如果你是高级人才或者中级人才，建议通过猎头公司找工作，如果你仍然通过人才网投递简历，那么一般你会连同那些应届生、初级人才一块，一同装进HR经理或者专员的“简历垃圾桶”。然后几个月无人问津，多数情况下也是机会擦肩而过。 　　苦了人才，也苦了人事部门的同仁，搭错车的情况愈演愈烈。不过，好在问【详情】

两会聚焦之就业FOCUS 　　2009年的“两会”，由致公党中央提交的“关于解决国际金融危机影响下我国就业问题的提案”已被列为本次政协会议的第一号提案。 　　美世咨询最近的一份调研结果显示，在2009年一季度，有招聘计划的企业占到了49%，无招聘计划的占到了33%。在很多敏感的企业HR和猎头顾问看来【详情】

　　虽然处于经济萧条的阶段，裁员和减薪成为各行业的主流，美国五大猎头公司之一DHR International执行副总裁聂德伟观察发现，目前仍然有很多公司从策略层面考虑雇用新员工，尤其在经济增长潜力尚存的亚洲市场，比如中国和印度。    　　最近正在主持编写研究汽车行业就业形势白皮书的聂德伟告诉《第一财经日【详情】

　　据英中网报道，“签到手软”，中国驻纽约总领事馆的一名签证官如此形容出国华人的回归热潮。 　　这些海归中不乏企业高管，他们是许多中国企业梦寐以求的人才，现在，双方终于有了一拍即合的机会。但中国企业真是他们的避风港吗？美国的一家高管搜寻和评估机构—罗盛咨询通过多年的观察发现：回流人【详情】

     你正在为将要跟一位举足轻重的招聘经理面谈而坐立不安吗？不过当你得知要对付的不是“一位”而是“一队”面试官时，这个求职路上的“终极考验”恐怕会让你紧张的神经更加不堪重负。     小组面试这种方式久已被学术机构、政府单位和非赢利组织所采【详情】

身在职场，简历更像是“拜帖”，人人都要备上一份甚至几份，以便你向主人家(求才企业)详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此，如何把这份“拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足，就成为职场必修的一门功课。 　　简历之基本法则 　　一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，【详情】