网络招聘是目前深受大学生追捧的求职方式，因为它快捷方便，不用担心拥挤的人群。但是网上求职，“海投”很多时候都是没有用的。那么，网络求职我们应该怎么做比较容易成功呢？　　量化自己要突出关键词　　“一定要找好自己的关键词！”专家告诉记者，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者【详情】

     求职者，天天都在写简历，完善简历，但是绝大多数又都再为简历困惑，什么样的才是好简历，怎么写出好简历。各种简历的写作技巧，秘籍也是大受追捧，但是，求职者更想知道的是HR的看法，毕竟，他们的简历都是给HR看的，只有了解了HR的看法，才能知己知彼，写好简历。　　那么如何递上最受HR欢迎的简历　　第一、简历并非多多益善 　　　研究人员认为，大学生制作【详情】

     在应届毕业生的简历中，常常都会看到奖励这一块，由于应届毕业生没有多少工作经历可写，那么在奖励这一块就需要重点突出，才能获得HR的青睐了。那如何才能在简历中突出奖励呢？今天临沭招聘网小编给大家总结了4大秘诀。　　一般说来，在简历里的“奖励”部分，列出和你所获得的并和你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金，这样你不但可以按照时间的顺序【详情】

    毕业季的同学们，往往对于马上要成为一个职场新人而忐忑不安？也许你的成绩不是那么优秀，也没有当过学生会主席，只是一个默默无闻的大学生~那么在求职时，看看安格英语职场商务英语课老师有什么经验分享，可以让我们大学毕业生“有话说”呢？　　1.做志愿者的经验　　现在社会上有许多非营利性机构(比如图书馆、敬老院)、以及慈善机构需要大学生志愿者去帮【详情】

     个人简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下六个要点，就能够写出一份精彩的简历。　　要真实 　　　　个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。　【详情】

   广州吸引高层次人才办法实施了！18日，《广州市高层次金融人才支持项目实施办法（试行）》（下称《办法》）正式实施，有效期3年。《办法》明确，对现有的金融领军人才给予获评当年补贴30万元；对新引进的金融领军人才给予一次性安家补贴100万元。对于特别优秀的金融领军人才，可按照“一事一议、补贴资金上不封顶”的原则研究办理。　　一直以来，广州高层次人才【详情】