1、要表现得友好，善于交际，善于说话。要泰然自若，不受各种压力的影响，不要讲笑话！不要发牢骚和批评他人。　　2、对自己的专业要非常熟悉，在回答问题时可以主动要求多谈一些，但回答不要太教条、太死板。抓住适当的机会，告诉主试人你有哪些经验和能力，简洁地谈谈你过去做出的成绩。　　3、不要自吹自擂，急于推销自己。相反，要让主试人自己觉得他【详情】

        压力面试应对技巧，教你如何应对压力面试！　　上个月，经历了一轮面试，面试完走门口才发现，哦刚才那个是压力面啊。这种情形，结果是可想可知的。其实后来还是给我机会，但我礼貌的拒了。　　好了，不讨论结果的问题，下面我们来总结一下从这轮面试中学到什么东西。　　一 事先了解　　首先，你得知道你即将面对的是压力面试。这一句不是废【详情】

      求职者在面试环节发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在网上关于面试秘笈、面试宝典、面试全攻略……各种面试策略在网上层出不穷，让求职者应接不暇。所谓的条条框框往往会让面试者脑筋打结，不知如何下手。所谓的策略只是你正常表现的辅助，自信、真诚才能真【详情】

     网络招聘是目前深受大学生追捧的求职方式，因为它快捷方便，不用担心拥挤的人群。但是网上求职，“海投”很多时候都是没有用的。那么，网络求职我们应该怎么做比较容易成功呢？　　量化自己要突出关键词　　“一定要找好自己的关键词！”专家告诉记者，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者【详情】

     求职者，天天都在写简历，完善简历，但是绝大多数又都再为简历困惑，什么样的才是好简历，怎么写出好简历。各种简历的写作技巧，秘籍也是大受追捧，但是，求职者更想知道的是HR的看法，毕竟，他们的简历都是给HR看的，只有了解了HR的看法，才能知己知彼，写好简历。　　那么如何递上最受HR欢迎的简历　　第一、简历并非多多益善 　　　研究人员认为，大学生制作【详情】

     在应届毕业生的简历中，常常都会看到奖励这一块，由于应届毕业生没有多少工作经历可写，那么在奖励这一块就需要重点突出，才能获得HR的青睐了。那如何才能在简历中突出奖励呢？今天临沭招聘网小编给大家总结了4大秘诀。　　一般说来，在简历里的“奖励”部分，列出和你所获得的并和你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金，这样你不但可以按照时间的顺序【详情】