经常有求职者朋友很担心的问我，如果自己不是从最好的大学，或是最热门的科系毕业，外加又没有足够的工作经验，那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢？ 　　不用担心！以雇主的角度而言，选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样，虽然一些热门学校、科系的光环，可能是加分的因素，却不一定是最终的考量。 　　对任何人而言【详情】

求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。 　　写作思路 求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提【详情】

　求职信和简历肯定不一样，否则带着简历去复印社，几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件，何必再另花时间写什么求职信？ 　　求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的【详情】

“不是在就业宣讲会现场，就是在赶往宣讲会的路上”，中南财经政法大学一名毕业生的MSN签名如此写道。在数百万大中专院校毕业生即将踏入社会寻找就业岗位的前夕，充分做好求职前的准备工作，做好一名“学生”，甘当“面霸”，才能在求职过程中抢抓宝贵机遇。     &ld【详情】

   日前，应届生就业网对13305名大学生进行了求职状况调查，结果显示：多数大学生期望的月薪为4000至6000元，而期望2000至4000元的统计结果要高于去年，6000至8000元的期望有所下降。赴京沪大都市就业的意愿呈现降温趋势。     外企仍是首选     调查结果【详情】

“如果你真的不要我，请把简历还给我。……”一首“爱的初体验之丢简历版”近日在广西部分网站上开始流传。歌词描述了当前大学生求职过程中个人简历频频被扔到垃圾堆的社会现象，反映了大学生求职的郁闷与心声。     中国社会科学院发布的2009年《社会蓝皮书》显示【详情】