你可能为求职花了很多时间：一遍遍的修改简历和LinkedIn上的个人资料，列好面试要准备的资料清单，找人帮忙写推荐信，研究应聘的企业，分析自己的技能与工作要求是否匹配，准备专门的求职信，甚至还要模拟面试，直到你认为不会出错为止。难道真的就没问题了？        或许你已经为面试做好了充足的准备，但不要忘记再确认一下，保【详情】

　吃饭狼吞虎咽被刷掉，说工作是为了养家糊口被刷掉，都说国内面试要“过五关斩六将”，国外面试更是屡出奇招难以捉摸。近几年国内“僧多粥少”的就业局面，让很多人瞄准国外市场，留学海外或就职外企。但国外就业也并不轻松，除了具备一定的专业技能和素养外，还得掌握必备面试技巧。这期“青岛人在海外”便特邀几位海外就业的青岛人，听他们讲述外企就业【详情】

     如今，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了许多人职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次失败的跳槽也能让你“功败垂成”。因此，我们要积极地对待跳槽，让每一次跳槽都能“锦上添花”。        结束了找【详情】

　　最近发布的一项调查显示，大学生在找工作的过程中，畏惧失败、与他人竞争时自卑、缺乏面试经验已经成为影响求职成功率的三个主要问题。　　要素一：克服畏惧心理　　专家认为很多大学生在校期间只顾埋头读书、很少与社会接触，对参与社会交往和竞争有惧怕心理。对此，最实用的办法是 “放血治疗”。求职者具体的操作办法是：找几个与自己一样不敢走出去求职的同学组成一组【详情】

一些时候，来势凶猛的幸福也可能成为甜蜜的负担。就如同面试一样，不来的时候一个没有，来的时候又好几个挤在一块。面对着面试时间的“撞车”，你应该如何取舍？哪些问题是你必须考虑的？ 对于求职者来说，每个机会都让我们倍加珍惜。一来，面试是对我们个人能力的初步肯定；二来，面试也是双方相互考察的一个良机。参加面试意味着，你会有50%几率被录取，而不去的话你会一点机【详情】

     21世纪的人类社会正处于一个前所未有、复杂多变的环境之中，无论个人还是组织，都面临着职业生涯领域的日益纷繁、迅疾、持续的变化和挑战。当今的中国，已经彻底告别了统一调配的就业管理模式，摆脱了从一而终的生涯模式，人们取得了就业、跳槽的自由和机会，同时也面临着择业过程中的种种困惑和挑战。而我们所要迎接的第一个挑战就是面试，面试是求职者与用人【详情】