“对公司优秀人才的盘点就是资产的盘点，你们公司有多少钱，实际上就是有多少人。”马云曾如此描述公司人才的重要性。　　实际上，虽然BAT三家企业的人才战略与高管结构各具特色，但是在选择人才方面，更重要的是出于“是否适合自己发展战略和目标的要求”，任仕达(中国)IT行业业务经理张晶晶发现，三家企业虽然各具特色，但最近体现【详情】

银行、保险、证券，哪个行业最能涨工资？　　保险vs互联网，那行更有钱途？　　保险行业三类抢手人才流动性有多高？　　保险公司金牌业务员北上广随便置业、高管年薪数百上千万的报道频频见诸报端，令保险业成为收入最神秘的行业。日前，韬睿惠悦咨询公司（以下简称“韬睿惠悦”）发布了保险行业薪酬调查，告诉你一个真实的保险业薪酬真相。　　调查显示，保险行业薪酬呈现出稳【详情】

    一年前，天弘基金的某高管为了股权激励而另谋出路。他带领几位部下加盟了万家共赢资产管理有限公司，这是国内首家员工参股的基金公司子公司，率先在业内实现了股权激励。     然而，意想不到的是，一年后，天弘基金成为了国内资产管理规模最大的基金公司，更超出意料之外的是，6月天弘基金员工持股计划落地，200多位员工均成为了国内最大资产管理【详情】

      日前，深圳市投资基金同业公会举办了2014年第二届针对深圳辖区公募基金管理公司的总经理沙龙。深圳证监局局长焦津洪、基金监管处处长汪云沾、基金监管处副处长段皓静和14位基金公司总经理参加了此次沙龙。与会的各位总经理畅所欲言，结合政策环境、行业现状、公司情况与监管部门领导进行了长达4小时的沟通交流，现将干货分享如下。　　与会总经理普遍认为【详情】

    　近日，东吴基金发布管理人员变更公告，公司副总经理胡玉杰因个人原因离任。对于伴随公司八年抗战的元老级人物，缘何离职，东吴基金相关人士向和讯网表示，这属于正常的离职，每个人都有自己的情况和考虑。来自银河证券基金研究中心的统计表明,截至去年的12月31日,在纳入排名统计的326只标准股票型基金中,东吴行业排在了第325位,排在了倒数第二位,而东吴新经济则排在【详情】

    海富通基金在经历老鼠仓“窝案”、基金经理批量离职、副总经理陈洪出走之后，目前该基金公司正陷入前所未有的人才荒。统计，近一年来海富通基金经理离职人数高达7人，而目前，海富通基金经理仅剩9人。与此同时，海富通今年以来业绩下滑，权益类产品规模缩水。　　海富通现基金经理离职潮，近一年来7人离职　　近一年来，投研团队一向稳定的海富通开始出现基【详情】