公司来新人啦！职场“老鸟”们免不了一番议论，这些小屁孩儿们一个个面孔稚嫩，年纪轻轻，却锋芒毕露，不知从哪儿来的自信、盲目热情又时不时地显露出来，这么“猖狂”的“菜鸟”一定要好好“修理”一下！于是，有些“老鸟”成了“卖老族”，倚老卖老地对新人的工作、生活处处干涉、事事以“【详情】

        又到一年毕业季，很多年轻人将要踏入职场。职场中如何与人交往是一门最大的学问，在某种程度上甚至比工作能力更重要。职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部人际关系上。既然让你看透周围人的内心是件很难的事，而且我们也没有那么多精力浪费在研究别人身上，那么就学几招最简单的吧，惹不【详情】

     副职是尴尬的角色，往往有8大尴尬。    一是常规情况下只为正职做参谋而不决策，执行组织的决策又不承担责任。无论自己多么努力和智慧，出了成绩是正职的，有什么失误也是正职的，自己最多是个配角。这两点作为中间层的副职体会最深。    二是虽然副职也是领导者，但无论大小事情，只要是工作，往往必须向正职打招呼汇【详情】

     In too many workplaces, when something goes wrong, people waste far more time and energy assigning blame for it than trying to find a solution," observes Ben Dattner, adding that the recession exacerbated the problem, so that【详情】

     你是老板，这是你的生意，所以你可以为所欲为，是吗？嗯，从技术上讲，是的，只要不违反任何法律。但是仅仅因为你可以做，这并不意味着你应该那样做。这里有5件事你需要停止做的事情，即使这些是合法的。    1.拉某人入伙后，再去调查他的背景。似乎是越来越流行的是，越过讨厌的纸面工作，就先让一个人开始工作。毕竟，时间就是金钱，对吗【详情】

      身在职场，虽不是江湖的刀光剑影，但是人人都是人精，各有算盘。职场中，千悲哀万悲哀，最悲哀的莫过于老板不重视你。身边有很多的同学如此埋怨：“老板不管我，一年到头见不到老板几面。”“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。”“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”“工作嘛，又不是为自己干，说【详情】