据中国之声《新闻纵横》报道，昨天，一份上市央企高管薪酬排行榜引爆了网络。少数几个人组成的企业高级管理层决定着企业未来的命运，因此他们成为了一家公司里薪水最高的一群人这并不难理解。但网友高呼“看不下去”的是，部分企业是常年亏损，高管却仍然能够拿到高薪。这其中的原因是什么？这样的高薪究竟合理不合理？央企薪酬体制怎样设计才算合理呢？　　据同花顺统计数据【详情】

　事业单位实施岗位绩效工资制度至今已经八年，从2006年事业单位工资制度改革的铺开，到目前全国各省市事业单位绩效工资和津贴补贴政策的相继出台和实施，事业单位岗位绩效工资体系在其发展中所发挥的激励作用在实践中逐渐体现出来。笔者所供职的事业单位是一个差额拨款的事业单位，单位的从业人员主要由管理类人员、专业技术类人员和工勤类人员组成，从2006年实施岗位绩效工资制度以来，【详情】

　在我们的内心，我们多少有一种倾向，希望被人喜欢，也被人认可。今天通过社交媒体，我们的个人品牌可以帮助我们建立起专业的社交网络，但是在虚拟世界中的一切都不能替代我们真正的魅力个性。而我们令人喜欢的个性也会给我们带来超出我们想象的回报。可能接下来的问题是，我们如何来培养那些招人喜欢的个性呢?　　在19世纪后期美国的一个钢铁大亨，Charles M. Schwab，他充满魅力的举止【详情】

　研究显示，美国男女工资并不平等，女性的工资仅为男性的77%，而且，世界500强的CEO中只有4.2%是女性。　　正如瑞典最大公会所指出的，职场中的性别不平等是一个全球性问题。据该工会所说，整个职业生涯中，瑞典女性所赚的钱比男性少了25万欧元以上，而今，就目前两性平等问题的改善速度来说，女性的工资真正与男性平等，至少还得经过一个世纪以上。因此，广告公司Volontaire决定向职场【详情】

　许多书籍声称它们会“改变你的命运”。这七本书真的确实改变了我的命运。　　不久前，某个商务专业让我推荐改变我命运的商业书籍。我能说出很多优秀的书籍，但是改变我的命运的书籍呢?这些书籍必须对我的思考和行为方式产生持久的影响，这就让这个列表短了很多。下边的每一本书都符合那个标准。在某些情况下，我会立刻回想起某本特定书籍并且想起“我确切地知道该做什么【详情】

　职场上，难免会遇到令人心情不那么愉快的事情，或是因为一个方案，争吵地面红耳赤;或是因为有人给“小鞋”你穿等等，在遭遇这些不平的时候，我们学会自我息怒，才不会影响工作，甚至同事之间的感情。　　在工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。这里列举三个办法：平心静气美国经营心理学家欧【详情】