研究显示，美国男女工资并不平等，女性的工资仅为男性的77%，而且，世界500强的CEO中只有4.2%是女性。　　正如瑞典最大公会所指出的，职场中的性别不平等是一个全球性问题。据该工会所说，整个职业生涯中，瑞典女性所赚的钱比男性少了25万欧元以上，而今，就目前两性平等问题的改善速度来说，女性的工资真正与男性平等，至少还得经过一个世纪以上。因此，广告公司Volontaire决定向职场【详情】

　许多书籍声称它们会“改变你的命运”。这七本书真的确实改变了我的命运。　　不久前，某个商务专业让我推荐改变我命运的商业书籍。我能说出很多优秀的书籍，但是改变我的命运的书籍呢?这些书籍必须对我的思考和行为方式产生持久的影响，这就让这个列表短了很多。下边的每一本书都符合那个标准。在某些情况下，我会立刻回想起某本特定书籍并且想起“我确切地知道该做什么【详情】

　职场上，难免会遇到令人心情不那么愉快的事情，或是因为一个方案，争吵地面红耳赤;或是因为有人给“小鞋”你穿等等，在遭遇这些不平的时候，我们学会自我息怒，才不会影响工作，甚至同事之间的感情。　　在工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。这里列举三个办法：平心静气美国经营心理学家欧【详情】

　这个毕业季，学院里有几个平时关系不错的学生忙着找工作。有趣的是，身边几个本科毕业的小朋友迅速找到了自己喜欢的工作，投入一腔热情，忙的不亦乐乎。硕士博士的同志们各个手握大把牛offer举棋不定。另外还有一些和我同年本科毕业后直接工作的同学，到现在工作了几年，有的风生水起，买房子结婚，一步步稳扎稳打，但还有几个混到现在越来越不如意，目前正计划着通过考研再回炉。 【详情】

　自从上次网聚后，有个议题在版上延续讨论著– 也就是加班不加班这件事。　　我也想稍微对这件事情聊几句。其实只是想针对一个点来谈– 就是呢，很多人会以加班来当成「我对工作很投入」的一种表态，并期待能因此获得老板的肯定。但我得说，如果你是抱持这想法在加班，那恐怕就是对于「职场丛林的生态体系」有些误解啰。当然，我不否认，加班这种作法在某些组织与环境中，确实【详情】

　试想一位小公司老板每日孜孜不倦地工作，为何不能从为数众多的竞争者脱颖而出?　　一位创业家可以不眠不休一天工作24 小时，整整一周不休假。 然而，时间有限，且竞争者却永远可以投入更多钱与心力，让竞争更剧烈。 那么，为什么某些小型新创公司可以完成许多大型企业无法完成的事情呢?Instagram──只有13 名员工却被Facebook 用几十亿买下的公司。Snapchat──只有30 名员工却拒绝科【详情】