婚姻中有“七年之痒”，而在当今职场，有些人工作不到7个月，便已“痒不可支”。职业倦怠似乎成了现代社会的通病，在人们身边蔓延…… 　　74.6%的人职业倦怠 　　北京师范大学心理学院副教授闫巩固告诉记者，工作倦怠通常指心理能量在工作中枯竭、耗尽。随之而来的是身体疲劳、对工作失去【详情】

  　　将筛选单位、投递简历等找工作的具体过程都交由专业机构代办，自己只需提出具体工作要求，打破了求职者主动出击的传统就业模式。目前，这种“逆向求职模式”亮相南京。 　　去年从江苏省电大信息管理专业毕业的丁炜，现在一家百货商场做销售管理，月薪2000元左右，最近想换份文职方面的工作。与江苏招聘网签订求【详情】

  　　随着“黄金周”的政策性取消，职场人对“悠长假期”的念想是越来越强烈了。可现实生活中，能踏踏实实享受到“休假”这项福利的人——多乎哉，不多也！ 　　一个在外企工作三年的女孩告诉我，除了国家法定假日，她连续三年没休过一天假，倒不是公司政策不允许，而是手头的工作堆积如山永无宁日，她实在不好意思向【详情】

收入增幅降了，消费增幅却一直见涨，而且涨幅逐月扩大？国家统计局公布的 “社会消费品零售总额”、“城镇居民人均可支配收入”的增幅差距，引发部分媒体的质疑。昨天，国家统计局新闻处工作人员表示，这些数据不太可能造假。 　　收入、消费：增幅一降一升 　　国家统计局13日公布的数据显示，7月份社会消费品零售总【详情】

自2000年网络泡沫破灭以来，45岁以下的美国500强上市公司CEO的数量从当初的60位减少到28位，降幅超过50%.而40岁以下的CEO更是只有3位。 　　其中，大部分年轻CEO来自科技公司，尽管零售和金融服务业也略占几席。这些年轻CEO的平均年薪为920万美元，与同行相比还算可观，但低于500强上市公司CEO的平均薪酬，后者的平均年薪为【详情】

中国国务院国资委企业分配局有关负责人14日接受记者专访说，近几年中央企业负责人年薪总体水平已经不低，国资委决定今后将适当调低央企负责人年薪增长速度，以缩小与职工平均工资水平差距。 　　该负责人表示，自国资委2003年成立以来，已经逐步在央企构建起薪酬增长与经济效益、业绩考核相联系的激励约束机制，薪酬水平和【详情】