“我有个1991年出生的学生，参加国家公务员考试笔试成绩不错，面试时间与一家知名企业的面试紧挨着，他自我感觉公务员面试表现不错，就没有认真对待企业的面试，结果两个面试都失败了。”北京一所大学的学生辅导员于老师告诉中国青年报记者，如今的大学毕业生找工作热情很高但容易遭受挫折，在遭受挫折后喜欢躲在自己的世界里不肯出来。　　对于90后毕业生的特点，智联招聘高【详情】

　职场中，很多的求职者都在辞职找工作还是在职找之间犹豫不决。是一边继续上班，一边观望呢?还是直接辞职之后，全心全意的去找工作呢?我相信很多求职者都会遇到这种类似问题，或曾经被这种问题困扰过，不知所措。　　有人支持辞职去找，因为这样时间充分，而且可以全身心投入去准备很多机会，这当然也有其中的道理。但是这个显然忽视了可能存在的风险，找工作有时是要时间和耐心的，很多【详情】

　当你面试一份工作时，至关重要的显示出你拥有用人单位所要求的硬技能。毕竟，谁会雇佣一个不懂会计的人做会计呢?但CareerBuilder的一项新调查发现，招聘经理和人力资源部门同样关注你的“软技能”。　　根据CareerBuilder网站，管理者希望从候选人看到的十大软技能有： 1)强烈的职业道德--73%2)可靠- 73%3)态度积极- 72%4)自我激励型- 66%5)具团队精神- 60%6)有组织的，【详情】

　许多求职者花费大量的时间起草和润色简历，投递到数十家公司。然后他们苦苦等待，再也没有听到回音。　　因为对任何特定的空缺职位来说，人力资源部门和招聘经理都会收到成堆的简历，他们最终会错过、跳过或丢掉许多简历。然而，事实证明，你还可以做些事情，以确保你的简历被对方看到。职业生涯专家和Glassdoor.com发言人各自发表了他们的看法，Glassdoor.com是一家求职和职业社区网站【详情】

　个人工作简历在求职中有多重要已经不用多说，如果你打算现在开始开启新的事业旅程，请跟着下面这份checklist注意9件事，检查一下简历在哪里还有欠缺，认真打磨一番，争取让你的简历到了HR主管的信箱之后，一下子就抓住对方的眼球吧！1.挑选适合的“坑”。　　如果你的经验和能力与某公司的招聘职位并不匹配的话，就不要一遍又一遍地申请了。当然，对方的HR主管肯定会注意到你【详情】

　当跳槽越来越像一场个人化的“职业健身”运动，当面试由模式化向多元化发展，当“秀”自己和“做”自己成为同等重要的职场能力时，简历，像临门一脚前的精彩亮相，帮助你在众人之中脱颖而出。人们常说，大师范有两种，一种是后天习得的，一种是浑然天成的，简历也不外乎两款，一款是模板下的范式陈述，一款是自话自说式的随意表达，无论哪一款，在清晰的【详情】