随着物价上涨，关于涨工资的呼声也此起彼伏。当前工资增速是快是慢？工资增长由谁决定？工资究竟该怎么涨？记者采访了有关专家—— 　　涨工资怎么涨 　　●工资统计数据和个人感觉为何相差大—— 　　“平均数”掩盖了部分职工的低工资，目前统计有局限性 　　“工资涨得像眉毛一样慢，物【详情】

       日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会“好心”叮嘱你慢慢【详情】

      从去年升入大四开始，青岛大学大四女生周宁(化名)便随着求职大军“南征北战”——大小招聘会参加了二三十个了，一直没找到合适的单位。总结一番经验教训之后，她发现越来越多的企业招聘都喜欢先进行“性格测试”，这让她心里很没底。“一遇到需要测试性格的我就先败下阵来了。”　　在15日【详情】

      你是否在职业发展方向上举棋不定？你是否想重返以前所从事的行业？你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己？ 　　如果你的答案是“yes”，那么你需要重新检查自己的求职策略，在简历的制作上，也需要重新定位与“包装”。 　　许多求职者的简历就一种内容和形式，在求职中以不变应万【详情】

张　某北京××大学学×楼××    1000××+86-10-1234-567-8900   +86-10-1234567abc@gmail.com求职意向     　　×××、×××                   【详情】

      大学生“毁约”问题已经逐渐演变成一种社会现象。近期，对800位刚刚毕业的大学生进行了抽样调查。结果显示：有27.8％的人都曾有过毁约“案底”。其中，部分人甚至有过数次毁约的记录。我们先来看一个案例。　　Apple的毁约风波　　Apple是一所上海高校的本科毕业生，自从上了大四便开始在人【详情】