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十万年薪对企业人才意味着什么

2007-11-20
忠告人才“十万年薪”意味着什么   记者在采访中发现,企业眼中的人才,远非获得某个学历或具备某种专业知识那么简单。那么,在人力资源经理们的眼眼中,怎样的人才值“十万年薪”?一个进入职场的人在步步迈向“十万年薪”乃至更高目标时该在哪些方面进行历练?记者分分别请IT、房地产、日化等不同行业的人力资源经理人【详情】
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联想总裁柳传志的人才策略揭秘

2007-11-20
柳传志40岁开始创业,用20年时间实现了一个成功企业家的创业传奇。这个传奇的意义,不仅仅在于他领导联想由一家小公司成长为中国最大的跨国企业集团,更重要的是,他的传奇故事对许多立志创业的青年人来说,是一种激励。让创业青年都可以怀有这样一个希望——如果我足够地努力,也可以像柳传志那样成功。柳传志以其亲身经历【详情】
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CEO适合中国国情吗?

2007-11-20
  如果你是中国某企业的老总,这些日子也许正在考虑一个问题:将头上的总经理、总裁的头衔换上国际流行的CEO。当然,没准你已经走在前头了。   新世纪的第一个春天,因倪润峰出任长虹CEO而使这个话题热了起来。CEO在传统企业的出现引起了人们的广泛关注:这种变化能为企业带来多少实质性的内容?企业“老总”改称CE【详情】
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为什么与猎头合作?

2007-11-20
  我们知道:用人单位所招聘的职位越高,他们就越有可能依靠猎头公司。 如果你想找一份总经理的职位,你就必须与猎头合作。用人单位会替你付这笔费用,——这不会花你自己一分钱。去除了这个障碍,让我们再回过头来,看看为什么应该找猎头帮忙。 招聘单位经常与猎头公司进行合作,他们付给猎头相当于空缺职位第一年工【详情】
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明星企业如何借外力寻CEO 猎头作用功不可没

2007-11-20
    惠普最近任命的非执行主席帕特丽夏·邓恩说:“寻求新CEO属公司高度机密,在宣布新CEO上任之前,我们不会对此加以过多评论。”     越机密,越好奇。让我们一起去了解一下明星企业是如何借助外力寻找CEO的。     “如果是能够为惠普这样规模的公司寻找CEO的猎【详情】
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猎头的桥梁作用

2007-11-20
      猎头是在为谁工作的?是企业招聘的帮手还是人才职业选择的顾问?许多和猎头打过交道的高级人才可能不大清楚,甚至正在从事的猎头顾问,有时对自身工作性质和定位都很难把握。       “不好意思赵先生,尽管您各种条件都很符合,但企业委托我们招聘这个总监职位的年龄要求【详情】
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