2007年3月25日，全国人大常委会向社会全文公布了《就业促进法（草案）》，在备受瞩目的就业性别歧视方面，草案第五条给予了关注：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。然而，面对就业中突出的性别歧视问【详情】

     悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。      来自心理咨询中心的一份统计也显示，在刚刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90％。 80后们经常出现的状况是:  一挨批就哭哭啼啼   【详情】

    新华网南京５月２２日专电（记者陈瑶）记者从南京市招聘大学生村干部办公室了解到，南京市决定从今年起每年招聘一定数量的大学生到农村村级组织中工作，逐步实现“一村一名大学生村干部”的目标。     这个办公室的有关负责人告诉记者，南京市首批计划招聘５７名具有大专以上学历【详情】

     在全国民营经济最为发达的省份之一的浙江，“技工荒”已经成为制约企业发展的瓶颈。而形成鲜明对比的，是部分大学毕业生却仍在“毕业等于失业”的难题中困惑。为何一边是大学生们感慨“找份满意的工作太难了”，一边是用人单位表示“宁愿要一个经验丰富的高级技工，也不愿要一个博士”呢？教育与【详情】

职场案例     职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速的发展也是每个新人的愿望，那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。 　　快捷键一：牢记客户的姓名     张尚饶，23岁，某啤酒公司职员     在加入这家知名啤酒公司时，和所有【详情】

企业英才难觅，好将难留学生走马观花，不断跳槽。      3月23日一版刊登的《大学生做足疗工是不是浪费人才》，在读者中引起很大反响。人们在对大学生做足疗工是不是浪费人才进行讨论的同时，也在关注用人单位“超低薪用大学生”这一现象。一个不可回避的问题是：“大学生超低薪”现象到底害了谁？ &n【详情】