过于分散的股权结构隐患重重，根据湖北省金融业十二五规划，长江证券的首要任务就为“优化股权结构”     一个月之内1600万股，锦江系完成对长江证券1.04亿元的套现。      这是锦江系两年来的第四度减持，作为长江证券众多财务投资者的一名分子，锦江系在二级市场的抛售频繁且坚定。然而，一次【详情】

    著名经济学家林毅夫在2013广州中国城市可持续发展论坛开幕式主题演讲中称，城市化是中国经济发展的重要增长点，原因在于人口相对集中能降低商业行为中的交易费用；同时人口集中造成思想的集中，有利于创新的不断产生。     林毅夫称，2049年中国人均收入水平将达到4万-5万美元的水平，城市化率水平达到75%，未来人口达到2000万的城市会越来越多。【详情】

    今年正值欧美同学会百年华诞，我国也迎来有史以来最大的留学人员回国潮，近5年归国留学人员近80万人。今天，人力资源和社会保障部副部长、欧美同学会副会长 王晓初在欧美同学会北京论坛暨第八届中国留学人员创新创业论坛大会上表示，截至去年年底，留学回国人数已达到109万人，去年一年回国27.29万人，同比增长46.57%。目前，全国已建成各级各类留学人员创业园260多家【详情】

   由社会科学文献出版社出版的《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2013）》昨日发布。蓝皮书指出，我国劳动年龄人口比重下降，劳动年龄人口进入负增长的历史拐点。    蓝皮书称，目前仅从总体数量上来看，中国劳动力供给仍然比较充裕，但是人口结构和劳动参与率都有所变化。根据国家统计局数据，由于生育持续保持较低水平、老龄化速度加快，15至64岁劳动【详情】

  90后白领已经成为跳槽主力军！国内大型招聘网站调查显示，金九银十的招聘旺季中，20.8%的白领表示已经完成了跳槽，32.2%的白领表示自己已经开始通过招聘网站、熟人介绍等形式开始寻找新的工作机会。值得注意的是，90后有跳槽意愿的达67%。    随着社会经济的发展，闪辞族越来越多。在如今的信息社会中，工作多久跳槽才合适？对于中层管理者来说，如何管理这些总是【详情】

     新竞争的时代，新的管理环境越来越挑战我们的现有认知。HR们逐渐发现，人力资源管理选、用、育、留几大模块的标准化操作已经不再适用组织需求，甚至这些逻辑本身也被激烈的市场竞争洗涤出了问题。我们一直以为的道理，也许是错的；我们一直使用的工具，也许根本没用，甚至还有负作用。从本期开始，长期跟踪人力资源管理先锋实践的穆胜博士将为我们带来“人【详情】