在2013年福布斯美国400富豪榜中，共有28名富豪通过管理对冲基金而累积了自己的财富。目前在全美最富有的人士当中，对冲基金经理占到7％，在过去十二个月里，上榜人数比2012年的31人有所下降，因为几位著名投资人未能跟上这个全球最富阶层俱乐部的财富增长步伐。现在要想跻身福布斯美国400富豪榜，资产净值至少需要达到13亿美元，比去年提高了2亿美元。 &nb【详情】

       大量成熟的基金经理退出公募转投私募，或是升任高管不再直接管理基金，这给了年轻人施展才华的空间，80后基金经理开始集体上岗。据好买基金的数据显示，在披露年龄的基金经理中，已经有13位80后的基金经理，最早的一位2009年就已上任，今年又有不少人加入了这个行列。　　都是名校高材生　　翻看80后基金经理的简历，就会发现他们都是“好孩子【详情】

　　第一：眼前的薪水多少并不重要，重要的是发展空间和提升空间。　　大学生有一个普片的问题就是盲目自大，总认为凭我的能力应该要得到多少多少的酬劳。其实现实情况并不是如此，你没有多了不起，像你这样的大学生满大街都是。我们要做得是磨掉自己的锐气，薪水的多少应该要靠自己的工作能力去实现。想必每个人都听过这么一句话。如果你业绩突出、努力工作，报酬也会相应增加。所以想要【详情】

    在求职季，突如其来的电话面试总是让人兴奋而又紧张。　　好消息自然是你已经通过了简历初选，但同时，你又必须在难以获得充分准备时间的情况下，通过电话这种无法看到对方的眼神和表情，也不能用自己的现场表现和肢体语言征服面试官的方式，来尽可能去争取对方的正面评价。　　这会让很多人在接起一个面试电话，尤其发现对方正是自己心仪的公司HR的瞬间就开始涌【详情】

　许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。所谓集体面试是指由一位以上的面试官，同时出席对应征者的考察。这种方式，可以避免掉个别面试官的偏颇主观，经由综合全部面试官的结论，对应征者产生较客观公正的评价。　　因为各个面试官的专业领域不同，他们各自有一块负责提问的范围。所以当应征者突然看到这个阵仗，因为没有事先的心理准备，就得【详情】

  面试礼仪(1)——严格守时　　1. 不能迟到。　　迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，如果您迟了一刻，就很可能与这个公司永远的失之交臂了。　　但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要知道，否则，招聘人员一旦迟到，您的不满情绪便会流于言表，这样招聘人员对您的初步印象就大打折扣了。请注意上次提到的前三分钟决策原则，因此您一但稍露愠【详情】