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“领秀”招聘会
2013-08-27
第19届“领秀·中高级人才专场招聘会”将于8月31日在智通人才连锁(莞城总部)举行,届时将有近70家企业提供800多个中高级管理、技术专业职位,企业为人才提供的最高年薪达到80万元。 据介绍,本次招聘会目前已有永强电子、海大集团、拓璞电器、三和管桩、招商物业、司马航模、华帝燃具、广日电器、天宝电子、金业珠宝等近70家知名企业确认
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李小加
2013-08-27
“亚布力中国企业家论坛2013年夏季高峰会”于2013年8月23日-25日在合肥举行。香港交易及结算所行政总裁李小加表示,钱荒这么大的事居然到今天我们还在讨论真相,说明金融雾霾基本上没有可见度,这是一个大问题。金融和经济已经到了今天还有说不清楚的问题,就是巨大的风险。以下为部分实录: 李小加:我不研究这个问题,所
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大资管混战信托人才抢手
2013-08-15
大资管时代已经到来。在此背景下,各金融机构正在开展一场人才的争夺战。在各项政策放开之下,券商、基金相继开始涉足信托行业,然而由于人才的缺失,挖角成了大多数机构的最佳选择。而信托公司则成为券商、基金子公司从事“类信托业务”人才的主要来源。 网5月份数据显示,金融
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交银趋势优先频换基金经理
2013-08-15
近日,交银施罗德趋势优先股票证券投资基金(以下简称:趋势优先股票基金)发布公告称,增聘两名基金经理与原基金经理张迎军共同管理该基金。然而记者查阅相关资料后得知,趋势优先股票基金在成立的近三年时间里已经频繁更换基金经理四次之多。另外,从业绩上看,无论是上涨还是下跌,该基金业绩均不及同业平均水平,以目前的基金净值计算,三年来该基金在无任何分红分拆的
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险资PE之障:人才缺乏成主瓶颈
2013-08-15
保监会正式放开保险资金参与未上市企业私募股权投资3年以来,保险资金PE投资进展仍相对缓慢。究其原因,一方面,国内真正满足保险资金投资PE门槛的项目有限,仅占市场存量的1%;另一方面,专业人才及团队的缺乏是阻碍保险公司参与PE投资的一个主要瓶颈。 险资积极布局PE进展缓慢 从2010年9月中国保监会正式放开保险资金参与未上市企业私募股权
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中国证券业协会发布诚信管理办法
2013-08-15
《中国证券业协会诚信管理办法》发布并实施。《办法》定位在诚信管理,不再将“经营信息”、“投诉信息”等作为诚信信息,并对“会员”、“从业人员”等概念重新界定,为未来会员、从业人员范畴的变化、扩展留出空间。 《办法》不仅不再将 “经营信息”作为诚信信息,考虑到投诉信息为单方面信息,用来反映被投诉方诚信状况
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