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中国雇主“满足”员工薪酬预期
2013-08-14
瀚纳仕近日的调研报告称,不同于亚洲其他国家,中国雇主和员工的薪酬预期基本保持一致。 调查数据显示,在中国,72%的求职者期望获得6%以上的薪酬涨幅,而74%的雇主计划提供相同水平的薪酬涨幅。同时,7%的员工期望获得3%-6%的薪酬涨幅,而21%的员工预期的涨幅在0%-3%之间。 从雇主方面而言,有19%的雇主预计提
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保险精算师年薪50万
2013-08-14
《报告》通过对广东8个地区、共计160万样本调查数据分析显示,2013年度广东8个地区薪酬待遇水平排序是: 来看看您的薪水在哪个层次 广东薪酬调查年度报告显示金融业依然是最有“钱”景行业,翻译葡萄牙语收入最高 广州哪些行业收入最高?哪些职业最没有“钱途”(收入增长缓慢)?哪些因素决定了单位给员工开出多少工资?近日,《2013
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银行盈利水平明显恶化将限制高管薪酬
2013-08-14
据《上海证券报》报道,中国银监会印发《商业银行公司治理指引》(以下简称《指引》),进一步明确今后银行业金融机构公司治理的发展方向和路径。 报道称,《指引》最大的亮点之一,是强化了主要股东行为约束,并强化了商业银行资本管理。要求股东特别是主要股东应当支持商业银行董事会制定合理的
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金融保险业高管拿的最多
2013-08-14
公司高管能领多少薪酬?今日,德勤中国高管薪酬研究中心在成都首次发布了旨在针对中国上市公司以及西南地区公司高管的薪酬调研报告,其中显示金融保险业高管薪酬为区域最高。在西南地区2012年A股上市公司高管最高薪酬排行榜前五名中,我省国金证券和五粮液的高管分列第二和第四,可谓“打工皇帝”。 四川高管薪酬均值56.65万元 此次报告所有数
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劳动法,那些被漠视的条款
2013-08-14
■“加班”变“值班” 补偿工资“躲猫猫” 【劳动法规定】 第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,
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人才测评中个性测评类别
2013-08-14
物理和生理现象可以测量和评价,这是人力资源们熟知的。那么,个性可不可以测量和评价呢?要回答这一问题,首先要了解什么是测量。测量就是比较,有比较便可鉴别。我们要鉴别某物的长度,便用尺来比较;要鉴别某物的重量,便用砝码来比较。同样,个性方面也早就普遍应用比较的方法了。由此可见,不管是物理测量还是心理测量,其过程都是相同的。只要我们能规定测量对象的某一特征或素质,
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