很多年轻求职者的自我意识强且思维活跃，因此过度地关注了面试的技巧而忽略了企业的真正用人要求和真实的自我，这种高自信带来低效率的面试现象，会使大家在强烈的落差感中错失一些其实很适合自己的工作机会。　　2月25日记者采访到了两位行业资深HR，他们将与本刊一同为广大求职者答疑解惑，针对求职中遇到的难题进行深度解读。　　格式化面试 会令面试官反感　　现象：为了应对众多【详情】

　　在跟即将毕业的大学生互动的过程中，我常问他们：“毕业后想找什么工作？”不少人回答说“想找有趣一点的工作”或“我想做比较有挑战性的工作”。每次我听到这种说法都觉得好笑，因为所有工作的有趣时间大概只能维持一个星期，那就是在你刚进入这个公司，对这份工作和同事还不熟悉时，你会觉得这份工作还蛮有趣的，这段时间就是“职场蜜月期&rdqu【详情】

       7月29日讯，我在一家广告传播公司工作。自我进来的五年内，几乎每两年左右公司都会推出新项目，作为主体业务—广告之外的市场拓展。作为广告市场部总监，我今年的主要计划是全力对本部门进行改革，升级原有的业务模式—从承接政府部门的广告宣传片为主，转向开拓中大型企业的广告宣传市场。    哪知老板又酝酿新项目，认【详情】

   7月25日讯，一流公司的领导者如何营造和维护吸引人的工作环境，让所有的员工都能兢兢业业、热情饱满？最优秀的领导者会调动员工的积极性，在团队协作方面率先垂范，向员工证明他们的每项行动都与他们自己和他们的“选民”息息相关，从而鼓舞他们的干劲。    最优秀的领导者懂得倾听的技巧，言出必行，为调动员工积极性不吝于必要的投入。他们【详情】

        向上的情绪是我们职业向前发展的动力，负面的情绪更多的时候阻碍了我们的职业发展。如何在负面情绪中获得正向的力量加速我们的职业发展呢?分享给大家三招用来帮助我们鉴定职场问题，去除负面情绪的同时，加速职业进程。　　1、没兴趣——厌倦　　繁琐简单的事情重复做的时候，一般容易会让我们兴趣缺乏，外在的表现是厌倦。厌倦是【详情】

       职场潜规则中卖萌需要很高超的技术，“萌”，现在不仅仅是指可爱、卖萌，它从漫画中走来，进入到了职场中。职场中的“萌”其实是一种解压方式，也是一种生活态度，卖萌越来越受到白领的喜爱。一些职场新人更是“无萌不欢”，把刚走出校园的那种萌劲也带入了工作中来。    职场潜规则之卖萌技巧：让别【详情】