有一些职场人在没有设计好该找什么样的职业、怎样的职业才适合自己时就一味跳槽，抱着“此处不留爷，自有留爷处”心理去跳槽。这样的“槽”跳的很盲目，常常被称为“激跳族”。跳槽是一种有利有弊的行为，一次次的跳槽失败导致当事者产生强烈的挫折感，严重者会引发心理疾患。    案例：频繁跳槽产生自卑心理    南京某【详情】

　　选择职业时，先要调整好自己的心态，不要有任何依赖或侥幸心理，机会是自己争取的，胆大心细地去发现并把握机会才能成功。　　个人素质在求职中往往起关键的作用，一般来说，要有一定的社会活动能力、交往能力和适应能力，这些都是一个合格人才必备的基本素质，是发展事业的坚实基础。在求职过程中还应掌握一定的求职技巧：追求独特　　求职前应该想我与别人有何不同?我怎样才能走一【详情】

　　语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些影 响自己成功的忌语呢？ 　　缺乏自信最明显的 就是“你们要几个？&rd【详情】

　　很多年轻求职者的自我意识强且思维活跃，因此过度地关注了面试的技巧而忽略了企业的真正用人要求和真实的自我，这种高自信带来低效率的面试现象，会使大家在强烈的落差感中错失一些其实很适合自己的工作机会。　　2月25日记者采访到了两位行业资深HR，他们将与本刊一同为广大求职者答疑解惑，针对求职中遇到的难题进行深度解读。　　格式化面试 会令面试官反感　　现象：为了应对众多【详情】

　　在跟即将毕业的大学生互动的过程中，我常问他们：“毕业后想找什么工作？”不少人回答说“想找有趣一点的工作”或“我想做比较有挑战性的工作”。每次我听到这种说法都觉得好笑，因为所有工作的有趣时间大概只能维持一个星期，那就是在你刚进入这个公司，对这份工作和同事还不熟悉时，你会觉得这份工作还蛮有趣的，这段时间就是“职场蜜月期&rdqu【详情】

       7月29日讯，我在一家广告传播公司工作。自我进来的五年内，几乎每两年左右公司都会推出新项目，作为主体业务—广告之外的市场拓展。作为广告市场部总监，我今年的主要计划是全力对本部门进行改革，升级原有的业务模式—从承接政府部门的广告宣传片为主，转向开拓中大型企业的广告宣传市场。    哪知老板又酝酿新项目，认【详情】