在大学生面试时，常常会遇到一些简单常见的问题，有许多求职者提前做好准备，但却掌握不到答题的要领。为此，记者采访了江西人才市场的相关专家，为广大毕业生提供面试求职的一些技巧。       ●你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位进行了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术【详情】

    1、面试人员使用比较咨询的语气，对你使用了"前瞻性思考"的语言，比如询问你对工资的期盼等等。       2、是否被要求回答已经重复的问题，可见面试官对某一个问题需要一个明确肯定的回答，这是一个重要的信号，说明面试人员对你进行深入的挖掘，而不是简单的提问题。       3、除了语言方面的暗示【详情】

　每年都有很多大学生去求职面试，有人在面试中成功，有人失败，其实这不是因为能力的问题，主要是在面试中要有一定的技巧，比如你和同学同时去面试，或许他成绩差，但是他能被录取，你却被淘汰了。面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。应该在求职过程中注意了以下语言技巧，才能达到事半功倍，增强面试的【详情】

       职场的人际关系相比学生时代，要复杂得多，初涉职场该如何应对人际关系呢？遇到新环境，出现和同事无话讲的情况该怎么办呢？甘肃中和集团招聘负责人王经理为从业者支招。面对不同年龄层的人，聊不同的话题       和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题。而年龄大一点、有孩子的同事在一起，【详情】

　在职场上生活，就像武侠中形容的“江湖”一样，到处是明枪暗箭刀光剑影。即使平时同事相处非常融洽，但请你要在聊天的时候管好自己的嘴巴，不然就很容易“祸从口出”。说话不经大脑，是直率的表现，但是在职场，也是不成熟的表现。很多时候，你说的话，恰恰是老板、或同事，最不想听到的。　　QQ语气，老板很烦心　　现在的年轻人，上班即挂QQ，—个QQ面板上【详情】

　小邓最近心理失调。每次看到总监与其他同事谈笑风生或表扬别人，总会有一种说不清是不安还是嫉妒的感觉：为什么领导总是更欣赏别人，自己在领导心中的地位是不是不如人？　　这种现象被称为“职场攀比症”，是“孔雀心理”在作祟。他们在职场中处处争强好胜，生怕在任何方面落后别人，尤其在意领导、同事的看法。职场人需要竞争意识，但过分攀比却会使人际关系变紧【详情】