一说到绩效管理，老板们就晕。大多数人也认为绩效管理难度最甚、成本最高、风险最大。一个绩效管理的培训课程，要讲三天两夜，七个模式，28种方法，天哪！回去后想照着去做，又无从下手，绩效飞轮怎么也转不起来，天哪！其实，任何复杂的东西都可以化简，只要理解本质，抓住要点。大道低徊，大味必淡。　　笔者从实践中感悟到，对于没【详情】

「案例」2010年3月5日，小张入职上海市某印刷有限公司，职位为业务经理，双方协商签订劳动合同。双方在合同中约定，其试用期工资为2500元，转正后为3000元。2010年8月，小张代表公司与某造纸厂签订采购合同。合同签订后，造纸厂因生产原因无法按时交货，要求延期交货。公司领导知道后，以小张办事不利为由，决定扣发其当月工资。小张不服，为此向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公【详情】

    现象    同样的员工在不同的老板面前往往有不同的表现。刘升在一家外企做总经理助理，他将能干的老视为偶像。老板性格沉稳，做事也滴水不漏。刘升在老板面前不自觉的就把自己的位置放得很低，虽然自己是老板的助理，但在老板面前谨小慎微，一般不轻易发表自己的观点，因为他自己知道，那在老板眼里是非常幼稚的。没想到时间久了，他竟听到老板对【详情】

    当员工从组织中获得的这些感情越强烈，员工对组织的归属感越强，跳槽动机越弱。    同样是人力资源经理，陈磊对同行兼好友吴浩可以说是各种羡慕嫉妒恨：陈磊每天忙得头昏眼花，制定各种薪酬福利制度，办各种培训，为的就是能够留住员工。而吴浩则一身轻松：每天就是跟员工聊聊天，到各部门串一串。用他的话说，他跟员工都称兄道弟，感情深厚。若有员工【详情】

        昨日A股市场再创新低，但部分杠杆指基不跌反涨引发市场关注。因为在指数下跌的时候，这些杠杆指基的净值跌幅应该会更大。分析人士认为，这些杠杆指基异常表现的背后，是一些资金看好后市，试图利用杠杆指基博取反弹。　　杠杆指基跌市受追捧　　昨日，上证指数报收2126点，下跌0.48%；沪深300指数也下跌了0.53%。但在大盘下跌的同时，却有部【详情】

      简历的内容是越多越好吗？最近一位求职者问了小编这个问题，他说自己经常把经历写成好几页，内容详细的不能再详细了，自我感觉非常良好，认为这么用心的简历，肯定能打动HR。但是令这位求职者没想到的是，他的简历很少有人会回复，基本上都是石沉大海，问了问身边的人来，到底自己有什么问题，都说他简历写的太“复杂”，不过简练。这位求职者就想不【详情】