每年春节过后，深圳不少企业都喊缺人，主要缺什么工种？为何会招不到人？求职者在找工作过程中又该注意什么？　　普工目前非常稀缺　　据初步统计，在深圳人才网0755rc上发布的上百条招聘信息中，很大一部分是在招普通操作工。如，奥克斯空调招500个普通装配工，贝仑服饰需要200名平车工。不少用工单位人事专员表示，薪酬方面较往年涨了20%-3【详情】

       太极派表现：“面议”、“从优”、“高于行业平均水平”、“有竞争力的薪酬”。招聘市场上玩“太极”的企业很多，玩法就是使用一些模糊化语言来形容薪水，最典型的表现就是“薪水面议”、“待遇从优”，还有些企业既想说明自己的薪水高，又忌讳说出具体的数字，于是用&ldqu【详情】

   导读：老板若想实现企业的远大使命和目标，就必须做好以下几方面的工作。    现在的企业竞争是团队的竞争，也是人才的竞争。老板要想使自己的企业吸引更多的人才，实现企业的远大使命和目标，就必须做好以下几方面的工作。    一、企业的使命和愿景必须高远    企业的使命和愿景有多高、有多大，完全决定了企业未来的发展空间【详情】

   很简单，请君“曲线转型”。“转型是件非常困难的事！”向阳生涯CCDM职业规划师王红琳强调。职场中还有很多人在懵懂中瞎折腾，有的人是转行不转职，能力强的还能顺利度过；有的人完全是因为运气，撞上了。但就是这屈指可数的成功事例，被大家谣传成“不太难的事”，尤其对于那些转行又转岗的人就是最大的误导。如何在转型规划中找准每一步的【详情】

   你要的其实是过程，可以享受的也只是过程，至于结局，好了，是锦上添花，坏了，也无非是预料中事，不值得挂怀。    坊间热卖的职场小说，我看了两本，一本是一年前风靡至今的《杜拉拉升职记》，在我看来，是一个国际公司里的名词解释加直接而实际的生存法则；另一本，是号称“最温暖的职场小说”的《米娅，快跑》，基本上是一本反职场小说，不只因【详情】

 让同事帮忙很难开口，尽管有些是同事本该做好的工作；    成本超支太快，但工作还得继续；    本来进展好好的，一个意外事件就把工作弄得一团糟；    ……    如果你没遇到过上面任何一个难题，那只能证明你职场阅历浅薄得几乎为零。毫不客气地讲，成为职场精英的路途中，必须遇到类似的难题，也必须解决【详情】