人力资源服务机构“智联招聘”近日进行了职场人2011年整体满意度及2012年整体期待调查。这项调查显示，四成职场人期望2012年薪酬有30%以上涨幅。　　调查显示，2011年职场人的满意度低于2010年，超过五成的职场人最不满意的是自己的前途发展，比例为47.62%；心理情绪排在第二位，比例达到了21.14%；薪酬状况排在第三位，比例为16.95%。　　对2012年的薪酬期【详情】

   据中国之声《央广新闻》报道，人们常说一年之际在于春，每个人新年都有新打算，而在这其中，跳槽也正是很多都市白领的打算之一。现在有多少人正蠢蠢欲动，准备跳槽？这些都市白领又为什么要作出这样的选择呢？　　去年春节期间，北京的晋先生从一家通信设备公司跳槽到了一家咨询公司，谈及自己一年前的选择，他说，把新的一年当作一个新的开始，是一个很好的时机。　　晋先【详情】

    全球最大的在线招聘服务商之一Monster Worldwide Inc(NYSE: MWW)周四宣布，计划在全球范围裁员大约400人，相当于其员工总数的7%，并合并部分办事处。　　该公司还发布了2011财年第四季财报，并且表示，由于美国就业市场的疲软，预计第一财季盈利将低于市场预期。　　该公司预计第一财季将计入税前3000万-4000万美元的一次性开支。　　该公司预计第一季每股盈利0-4美分【详情】

　春节花销大 拜年变“败钱”　　职场新人春节支出超一年工资 学者称不宜攀比　　晨报96101热线新闻(实习生 曹晶瑞)“不算不知道，一算吓一跳！”春节假期结束，各种高额支出告一段落，职场新人们拿起计算器，一按“等于”才发现，春节花销竟比年薪还多。　　“钱多半花在购置高档年货上了！”刚刚工作一年的陈女士称，按照每月收入3000元计算，【详情】

    当今的商业社会中，有几方面的战略趋势不容忽视，一是人力资本的价值正在持续上扬；一是企业的全球化进程在加速；最重要的还有新的趋势改变了企业原有的管理形态。这其中人力资源外包（以下简称HRO）就是很好的例证，它要求HR要迎合这种趋势带来的机遇与挑战——既要掌握“做事”（了解HRO的业务形态）的能力，又要具备“做人”（强调【详情】

　年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。　　法条链接：　　《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　《企业职工带薪年休【详情】