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银行职工2011人均月收入上万
2012-01-16
●2010年16家上市银行职工总数1742944人,按前两年增长率估算,2011年增至1826605人 ●16家上市银行2010年度净利润合计6773.90亿元,2011年前三季度净利润合计6920.53亿元 ●16家上市银行2010年度人均收入8.43万元,浦发银行人均收入24.42万元 ●2011年前三季度16家上市银行人均薪酬已超过2010年全年  
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银行业高管薪酬停滞或下降
2012-01-16
临近春节,年终奖话题日渐升温。素以高薪闻名的金融业中,近些年来随着非银机构的迅速崛起,银行业高收入的名头已逐渐暗淡。 一位信托公司人士向《第一财经日报》记者透露,2011年,信托行业高歌猛进,其所在的信托公司员工平均薪酬超过50万元,部分信托公司员工的年终奖甚至接近千万。他还表示,相比于银行业金融机构,非银机构由于人数少,人均利润相对
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微简历要做详细简历链接
2012-01-16
相对跑招聘会、网投简历这些传统求职方式,在微博中用简短的140个字介绍自己、展示自己,更吸引用人单位的注意。但专家提醒,微简历应做好详细简历的链接才会更加全面。 “微简历”正流行 打开新浪微博,输入关键词“招聘”搜索、浏览,笔者发现,已有不少企业在此发布招聘信息,其中不乏国内知名大企业,有的微博吸引上万关注者。 笔者
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报告称近五成海归月薪不足5000元
2012-01-16
《2011年海归就业力调查报告》出炉,调查显示―― 近五成海归月薪不足5000元 很多家长选择让孩子海外镀金,期待孩子学成归来后能很快进入大企业拿高薪,很快收回成本。然而,《2011年海归就业力调查报告》出炉。调查显示,海归的起薪在3000元左右,月薪在3000元至10000元的占71%,超过四成人的月薪不足5000元,只有15%的海归收入超万元。相当数量的
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写求职信如何避免“千人一面”
2012-01-16
不少单位的人事部门负责人反映,现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。 网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式,事实上它的命中率很低。这种千篇一律没有任何针对性的求职信,招聘人员看得太多了。另外,求职信的个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没
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人社部规范事业单位岗位津贴
2012-01-16
据新华社电 记者11日从人力资源社会保障部获悉,人社部近日下发通知,要求各地人社部门做好事业单位人事制度、收入分配制度、养老保险制度改革工作。 健全岗位管理制度 人社部要求,在人事制度改革方面,要以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,逐步建立和完善事业单位人事管理制度。 在收入分配制度改革方面
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