宋强大学毕业后进入一家电子公司，因为没有工作经验，他只谋得一个测试员的职位，每天和流水线上的产品打交道，作息时间也随着车间走，常常因为赶货加班到深夜。一个大学生做这么辛苦的工作，实在有点大材小用，有人劝他跳槽，随便到哪儿找个工作，起码可以坐办公室吧，又轻松工资又高。　　宋强却不为所动，在自己的岗位上干得勤勤恳恳，他本来学的就是电子专业，又【详情】

    杨某与某公司签订了保密协议书，约定了竞业限制内容，但协议书没有对竞业限制的补偿问题进行约定。后公司提出解除劳动合同，杨某认为公司应支付其限制竞业补偿费。那么有义务无权利的竞业限制条款是否有效？    法律人士认为，竞业限制条款仅设定了劳动者应履行的竞业限制义务，未对其应享有的权利进行约定，明显违反权利义务对等原则，该条款无效。&n【详情】

    据调查显示早上7点起床的工作效率更高，得抑郁症的概率也比较低，心理压力和肥胖症的概率也比较低。　　一项新的研究结果表明，那些早上7点起床健身、做家务或者工作的人，通常表现会比晚起的人工作更为突出，而且抑郁、心理压力和肥胖的机会也更低。　　睡得多也不健康　　“早起的鸟儿有虫吃，早起的人则倾向于更健康更快乐，同时身体指标也更健康。”研【详情】

    世界上有个地方秘密特别多，那就是——职场！职场比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，谁能活得更久。谁都希望自己能立刻加薪、升职、受到重视、鸡犬升天、马上飞仙……然而现实总是残酷的，加薪总是别人的。有没有冷静下来仔细分析，为什么好事总是轮不到自己？为什么升职加薪的“总是”那几个人？因为，他们知道一些你不知道的秘【详情】

    只有在治理结构中被置于直面经营战略问题的地位时，人力资源部门才能发挥关键作用。几十年以前的人力资源管理方法已不再适用于今天的情况，变革正当时。根据《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）近期的一篇文章，通向大公司高级职位的路径正在变化。文中详述了以“通往管理层职位的新路径”为主题的研究发现，讨论了市场、财务和人力部门的职能的发【详情】

    昨天晚上！和同行业做HR的交流，大家谈到招聘的事情，全都感慨，现在招聘咋就这么难呢。企业出的工资也不低，却也无法引来金凤凰，原因何在，每个企业也许可以找出若干条理由来，但我想我们找出的这些理由也无法掩饰我们招聘不出成绩的事实，那到底我们要如何开展招聘工作，如何找到我们要的人呢，我觉得，我们应该从以下以点发：    1、定位要清楚：【详情】