学大教育昨日公告称，委任许尚威（William Hsu）和Cheung Kin Au-Yueng为董事，王功权因个人原因辞去董事职务。　　许尚威为鼎晖投资合伙人，1996年至2006年曾在GIC Special Investments Pte担任高级副总裁，在中国风险投资和传统商业领域拥有10多年的投资经验。　　Cheung Kin Au-Yueng目前任职于香港晨兴集团，曾在吉列、露华浓和Hiram Walker等跨国企业任职，拥有30多年的管理经验。【详情】

　随着银监会、证监会、保监会换帅，中国金融界人事调整的多米诺效应正在展现出来。首先是建行、农行董事长人选仍然悬而未决，其次，由此带来的位置空缺将会引发一系列的人事更迭，牵涉的范围要广泛得多，既包括商业银行、政策性银行，也包括金融主管部门。　　在原建行董事长郭树清和原农行董事长项俊波履新证监会与保监会主席后，组织部门已经就五位银行系高管的履职情况，征求了纪检部【详情】

     瑞银集团15日发布公告称，集团董事会已任命埃尔默蒂为常任首席执行官（CEO）。在前任CEO郭儒博因交易员违规事件于9月24日辞职后，埃尔默蒂被任命为临时CEO。　　瑞银董事会主席文礼杰称，他将于明年5月的投资者年会上宣布卸任并提名前德国央行行长韦伯接任董事会主席一职，此举较原计划提前了一年。　　埃尔默蒂表示，为应对欧债危机，瑞银经营策略将主要集中在【详情】

    中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计：到2010年我国作为服务业的第三产业人才缺口预计达325万人，将是扩大就业岗位最多的部门，现就预计的2010年就业吃香的民航类、机械类、材料类、精算、护理这几类的专业或相关专业进行解析介绍：　　　　民航运输类——梦想的天空不遥远　　　　行业现状　　中国民航总局局长杨元元在全国民航工作会议上提出，【详情】

    华夏基金管理有限公司昨日发布公告称，调整旗下3只基金的基金经理。其中，严鸿宴不再担任华夏平稳增长基金经理，转任华夏红利基金经理。同时兼任华夏红利基金经理的赵航则不再担任华夏经典配置基金经理。　　对于上述调整，华夏基金表示“属于正常工作调动”。不过，有基金人士分析说，由于华夏红利基金规模比较大（截至今年9月30日为184.2亿元），同时曾是【详情】

    我在公司设计薪酬方案时结合了一些优秀的理论,将其理顺为公司设计薪酬时可以有一个行动步骤上的引导,这里供各位同仁参考.　　薪酬设计行动纲领草案(仅供参考)　　一、确定薪酬设计的原则　　1.为公司战略服务原则：薪酬制度在公司的发展中有举足轻重的作用对员工行为有导向作用，一个好的薪酬制度应该充分体现公司战略思想与价值观。将企业薪酬体系的构建与企业发展战【详情】