临近年底，很多企业的HR部门开始着手制定明年的招聘计划了。    虽然理论上，在制定招聘计划时首先要对现有人力资源状况做系统的盘点，根据盘点结果制定来年的招聘计划，但实际上，很多企业并非如此，即使有些企业做了，但真正用于指导招聘计划制定的却很少。    “HR部门发出需求调查表——用人部门提出需求—&md【详情】

    1、当局者迷，旁观者不敢说。    2、仕途漫漫其修远兮，吾将上下而打点。    3、山不厌高，水不厌深，钱不厌多。    4、今天去财务领工资，工资条上写着“职场小助手提醒您：您本月的工资待遇击败了全国1%的在职人员！”    5、伟人改变环境，能人利用环境，凡人适应环境，庸人对环境过敏。&n【详情】

    面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前的付出归零，他不得不从头来过。钢铁人才网提醒【详情】

    时光飞逝，当人类进入21世纪后，时间好像也被瞬间的提速了。就在这一眨眼功夫，有一个热点话题已经不知不觉走进了我们的世界--80后，一个到了而立之年的新群体一度广受大家关注。　　在家庭，这个群体开始越来越多的承担起责任；在企业，这个群体开始一步一步占领更多的管理席位，成为了生产的主力军；在社会上，这个群体却饱受着争议。　　有人说，80后是垮掉的一代【详情】

    本次招聘会拟通过《北京青年报》、《北京人才市场报》、《北京晚报》、《京华时报》、中华英才网、前程无忧、智联招聘网、北京人才网、北京高校毕业生就业信息网等知名媒体进行广泛宣传，我们将尽最大努力做好各项会务服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境！时间：2012年2月11-12日（周六、周日，正月二十、二十一）地址：北京建国门外大街1号 【详情】

    作以来，他已挤了不下20场招聘会，投出简历100多份，上网投了至少500份，均杳无音讯。和他一样的“求职灰心族”可不少，有些甚至在网上发布了“收兵帖”招聘企业则指出，毕业生简历大同小异，难免“审美疲劳”。　　毕业生：　　招聘会常令人失望　　据统计，截至7月初，广东省普通高校毕业生就业率为75.05%，其中研究生81.13%，本科生【详情】