1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类： 　　一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。 　　二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到【详情】

      由于有多年的管理和监督职位上的工作经历，Andrea Sutcliffe在指导那些刚毕业而第一次踏上工作岗位的新员工方面，已俨然是个专家了。在她写的《第一份工作的生存法则》一书里，她列出了刚进入职场的新员工通常会面临的一些问题，并且提出了诸如“如何给人一个好印象？”“如何提高工作效率【详情】

      不久前，中华英才网联合新浪财经、经济观察报、华夏基石共同发布了“２００５年中国大学生最佳雇主调查报告”。报告显示，在我国的高校中，７０％的大学生没有接受过职业规划培训，真正能做出实际规划的学生不到１０％。中华英才网顾问指出，随着就业形势紧张，近两年越来越多的大学生倾向【详情】

      我们每一个人都经历过入职、离职，而离职也会有一些技巧，不知道大家是不是知道，下面我与大家共同分享！在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式计有三类，供选择。一、 与单位协商解除合同　　 这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况【详情】

　　一、热诚的态度 　　一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功： 　　1、我们怎样对待生活，生活就【详情】

眼下正是应届毕业生找工签约高峰期，记者日前接到广州石牌某高校一名硕士生投诉称，为了找份自己满意的工作，他在短短3个月内应学校和用人单位要求竟4次体检抽血。他质疑为什么高校不能组织一次全面体检，让所有用人单位认可结果？记者采访发现，每年有近两成的毕业生因违约而面临重复体检的问题。但对于大学生提出的“一纸【详情】