运动减压许多上班族都与运动无缘，而长期缺少运动不仅会带来肥胖亦会导致精神倦怠，这时"运动疗法"就派上用场了，适当的运动，可以为妳减低压力。一旦遇到合适的职业，端正态度，告别心理低潮，以全新形象投入，准能让妳成为一个上班高手。    职场如战场，在职场上每天都要应付来自四面八方的压力，小人，业绩等等各种的情况都需要面对，而【详情】

    吴先生与某广告传媒公司订立了从2009年1月1日起为期1年的劳动合同。合同约定吴先生实行年薪制，全年年薪15万元。每月只发放工资中的11500元，剩余的1000元一并于年末目标完成之后发放。2009年6月，吴先生所在的部门因整体业务下马，公司决定与该部门4名员工全部协商解除劳动合同，在人力资源管理经理与吴先生就解除补偿和其他条件商谈时，吴先生提出应当按照月薪12500【详情】

    既然企业的管理者能从自己的发怒中，找到管理问题的根本，当然也应该允许下属有过激情绪，因为这也是帮助管理者解决管理问题的途径。    现实中，当下属表达其过激情绪时，管理者会产生“我的下属永远不能和我步调一致”这样的想法，其实管理者应首先反省一下自己的领导方式。下属情绪过激，必然来自管理者领导力的欠缺：第一，管理者在安排【详情】

    在公司的2007年度员工绩效考核工作中，小李绩效被评了个A（考核分五级，A：杰出；B：良好；C：正常；D：需改进；E：淘汰），小李很高兴，毕竟自己的工作得到了领导的认同和肯定。    绩效考核是由各部门经理对员工2007年工作绩效、任职状况、工作态度等方面的全面评价，结果会影响员工职位及薪级调整，比较重要。小李自认为很好的完成了本职工作：全年【详情】

    表弟小杜是个优秀的年轻人，上大学时就很出色，成绩好，一直担任学生会干部，有口才，有能力。大学毕业后，从亲戚处总是听到对他的一片赞扬声：加薪啦，升职啦……所有人都说小杜是个前途无量的孩子。他妈妈，也就是我二姨总是听得眉开眼笑。    年前，家里人聚餐，小杜却让我大吃一惊：原本很阳光的小伙子却是愁眉不展，蔫头耷脑。众人问【详情】

    参加调查者对“改变就业难的现状，你认为最需要采取哪些措施？”一题作出的选择中，在调查者提供的选项中，最低的一项也达到49.6%，这足以说明解决我国就业难，需要系统思维，出组合拳。　　从2002年起，我国大学生就业难，就成为社会热议的话题，此后每年，国家都高度重视解决大学生就业工作，但客观而言，大学生就业难，仍旧一年难胜一年。原因十分复杂，【详情】