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国企喜欢什么样的员工

国企喜欢什么样的员工

2011-04-25
    现实的提问与滑头的回答  这是一位正在找工作的大学毕业生问我的问题,他打电话来的时候,我真不知道从何说起;当然个中原因并不在于我对于国有企业的用人特征毫无认知,而是由于我不想用我个人的成见、或者偏见去影响他。但是,我还是不得不给他一些建议,于是我采用了一个滑头的办法——当然也相当有效,我给了他打了一个比方:  在演艺圈内存在两个【详情】
职场女如何应对“脸歧视”

职场女如何应对“脸歧视”

2011-04-25
   人人都喊着男女平等,可处处体现出的都是男女不平等。虽然现在女人可以摆脱家庭主妇的角色,和男人一样在社会职场谋取工作。但是在职场享有的待遇同男人大大不同。女性在职场受到很多的歧视。    对女人的职场歧视,从求职那一刻正式开始    对于女人的歧视,从女人求职就开始啦,女人找工作的难度大于男人,男人求职,一般业务熟练就可以录【详情】
职场少走弯路十条忠告

职场少走弯路十条忠告

2011-04-25
    一、买个闹钟,以便按时叫醒你。贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。就如你坐车去某地,沿途的风景很美,你忍不住下车看一看,后来虽然你还是赶到了某地,却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示,真正灵活、实用的时间,掌握在每个人的心中。    二、如果你不喜欢现【详情】
十招帮你“扫除”职场阴霾

十招帮你“扫除”职场阴霾

2011-04-25
    运动减压许多上班族都与运动无缘,而长期缺少运动不仅会带来肥胖亦会导致精神倦怠,这时"运动疗法"就派上用场了,适当的运动,可以为妳减低压力。一旦遇到合适的职业,端正态度,告别心理低潮,以全新形象投入,准能让妳成为一个上班高手。    职场如战场,在职场上每天都要应付来自四面八方的压力,小人,业绩等等各种的情况都需要面对,而【详情】
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年薪制的经济补偿该如何计算

2011-04-25
    吴先生与某广告传媒公司订立了从2009年1月1日起为期1年的劳动合同。合同约定吴先生实行年薪制,全年年薪15万元。每月只发放工资中的11500元,剩余的1000元一并于年末目标完成之后发放。2009年6月,吴先生所在的部门因整体业务下马,公司决定与该部门4名员工全部协商解除劳动合同,在人力资源管理经理与吴先生就解除补偿和其他条件商谈时,吴先生提出应当按照月薪12500【详情】
企业管理者应允许下属发怒

企业管理者应允许下属发怒

2011-04-25
    既然企业的管理者能从自己的发怒中,找到管理问题的根本,当然也应该允许下属有过激情绪,因为这也是帮助管理者解决管理问题的途径。    现实中,当下属表达其过激情绪时,管理者会产生“我的下属永远不能和我步调一致”这样的想法,其实管理者应首先反省一下自己的领导方式。下属情绪过激,必然来自管理者领导力的欠缺:第一,管理者在安排【详情】
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