小说人物王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。    镜头一：    Patrick 最近面试了一个知名企业。尽管他对于申请的职位并没有太多的工作经验，但是凭借他多年的“面霸”经验，连坑带“忽悠”地就轻松越过了 HR那一关。但当他面【详情】

  问：我是大专学历，去应聘餐厅服务岗位，他们问了我一些问题，最后说我不合适。我当时一头雾水。招聘经理判断一个人适不适合该岗位，大致从哪些方面甄别？  答：如果招聘经理非常专业，甄选的角度是：（1）岗位胜任力。相关工作经验、技能、客户资源，能否快速胜任新的工作并产生业绩；（2）个人职业规划方向。个人与企业（岗位）方向是否有明显出入；（3）稳定性。能否在一【详情】

　面试，犹如“相亲”，是求职者和用人单位能否最终“联姻”的关键一环。暑期，邕城各大高校的校园变得冷清起来，而与之相反，种类繁多的招聘会会场上却是人头攒动。随处可见的是一个个应届毕业生，手执简历在会场上四处奔波，紧张小心地回答着面试者的提问。那么如何凭借一份简历和不超过5分钟的对话，在众多求职者中脱颖而出，赢得招聘者的芳心呢？记者通过采访部【详情】

     以下说的问题，并非只有应届生才会碰到，只是对于社会经验欠缺的应届生来说，对应这些问题的能力也差了很多，所以这里就来分析一下。    1.面试迟到了怎么办？    虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放【详情】

　“假学历”让不少企业对求职信息的真假提高了警惕，“英雄莫问出处”的观念受到挑战。　　记者近日从一些信用调查公司了解到，不少单位在关键岗位招聘时，在要求求职者出具原单位离职证明、学历原件的同时，还委托信用咨询公司、调查公司等进行雇前调查，核实员工学历、工作履历等。　　在这样的用人单位中，以外企居多。而最近一段时间，不少国企和事业单位也加入【详情】

    随着贵阳市多场招聘会陆续召开，应届毕业生也进入了求职旺季。记者走访贵阳市部分人才市场发现，为了能在求职的人海中脱颖而出，应聘者越来越注意包装自己，从简历、个人形象以及各种证书都成为了求职的“利器”。而一些求职心切的毕业生也存在过度消费、盲目消费甚至非法消费的现象。    “血本”制作简历得不偿失  &n【详情】