中国基金业成立12年，为何仅仅留住500位基金经理？对这一问题，基金公司的普遍解释是基金投资人才的短缺。　　俗话说一个萝卜一个坑，但基金经理却是一个“萝卜”多个坑。随着新基金的不断发行，目前市场全部基金数目已突破600只，而据公开数据统计，目前基金经理总人数不到500人。　　业内人士称，这种客观上一位基金经理兼顾多只基金管理工作的现状，正在严厉考问着中国基【详情】

　近日，“2010中国科技金融高级人才对接会”在深圳市福田香格里拉酒店隆重登场。共有300多名海内外高级人才赴会角逐100余个高端职位。　　“2010中国科技金融高级人才对接会”是2010（第十二届）中国风险投资论坛组委会在去年成功举办的基础上第二次举办。本次人才对接会采用“网上推荐”、“现场展位对接”及“单独约见”的形式，在【详情】

《国家中长期人才发展规划纲要》6日向全社会公布。这份规划纲要在序言中开宗明义，指出“人才是中国经济社会发展的第一资源”。　　参与了“纲要”制定的中国欧美同学会副会长王辉耀在接受中新社记者采访时表示，当今世界，谁抢占了人才培养、吸引和发展的制高点，谁就赢得未来。制定国家中长期人才发展规划纲要，是中国在激烈的国际竞争中赢得主动权的重大战略选择【详情】

　北京人才发展高端论坛日前举行。作为第十三届中国北京国际科技产业博览会的论坛之一,本届论坛的主题为“世界城市·世界人才”，主要探讨交流首都北京进入全面建设现代化国际大都市的新阶段后，在推动世界城市建设过程中的人才问题。　　市委常委、市人才工作领导小组副组长赵凤桐在开幕式致辞中指出，“世界城市·世界人才”是关系首都未来发展的关键【详情】

一、随意改行，盲目跟潮。　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随【详情】

  1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。    2、不管自己是多么喜欢泡网，都不要在上班第一时间打开“人人”、“收益宝”这样的网站，这些网站是业余时间上的，切记，切记。    3、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要【详情】