大多数应届大学毕业生，刚到新单位工作，都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。 我是应届生    记者近日在采访中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作的大学生的通病。我是应届生     而来自心理咨询中心的一份统计【详情】

  万物复苏的春季原本洋溢着春天的气息，却因刚刚走过的四月清明节，反让万物复苏中又弥漫了丝丝起死回生的哀愿惆怅，此句用来隐指2010年的股市再确切不过，经历了2009年，投资者的热情空前高涨，一季度踌躇不前的行情让投资者的热情顿时锐减，加之近期加息呼声不断逼近高涨，注定了今年的四月将成为上半年行情的转折点，向上走还是向下走？近几日还算可观的行情是否会是另外一个陷【详情】

　　财富源于正确的选择，在清晰明朗的行情中，单一的行情指向给广大投资者指明的是一条非左即右的路线图，此时只需迎合趋势就能赚得盆满钵满；而一旦行情浑浊不清的时候，迷茫徘徊的模糊指向则让投资者巧妙地分化出来，一边是盲目的市场追随者，一边是真正的价值投资者，相反每每出现这种行情的时候，恰好给那些真正的价值投资者提供了更多真金不怕火炼的绝佳机会。　　据财界网(http://【详情】

　　53.7％的青年认为第一份工作主要是“积累经验”职场新人，感觉怎样？　　近日，中国青年报社会调查中心一项针对全国青年读者的调查显示，55.7％的受访者表示第一份工作让自己“兴奋”且“轻松”，因为“开始接触社会”，“开始自己挣钱啦”。  与此相佐证的一组数据是，人们对于第一份职业的最大期望依次是“积累【详情】

  5年来我一共跳槽达21次之多，有私企、国企和外企，时间短的只有6天，待得最长的一家是8个月。工作换了一沓，薪金原地踏步，有时甚至越跳越低；每次辞职后都会免不了心情郁闷，自己越来越害怕求职，甚至想永远逃离职场，不想面对新环境——    都说阳春三月正是跳槽的大好时机，很多人按捺不住习惯性跳槽的不安分因子，马不停蹄地奔走于各大人才超市。可【详情】

   如果跳槽去一家新公司，薪水涨幅可以达到88%，你跳不跳？88%，并非假设，而是国内人才市场的真实情况。全球性管理咨询公司合益集团新近提供的一份报告称：中国的外企员工通过“外部晋升”——即跳槽，涨薪幅度巨大，以获得两级职位晋升为例，初级员工涨薪幅度为73%，中层员工更达到88%，为全球之最。而美国、日本，同样的情况，初级、中层员工的涨薪幅【详情】