又到大学生找工作的高峰期了，也就开始了一个接一个的面试，本文提供了九个常见的问题及其回答思路，希望对同学们有所帮助。1、你是一个什么样的人？    这需要你能把自己的履历清楚而有重点地向对方介绍。回答这个问题时，千万不能像流水帐，要详略得当。履历要简明，自己的优势、长处要重点突出。2、你为什么喜欢这个工作？    招聘者问你这个【详情】

     2010年一季度翰德调查显示，有近半数的受访者（49%）计划增加员工人数，除资讯和电信业外，其他受调查行业的招聘意向都呈上升趋势。不同行业招聘意向的同比走势差异显著。    据国际人力资源管理协会秘书长丁雪峰分析，从2009年8月开始，国家为应对金融危机所采取的一系列措施，包括刺激国内消费需求、促进房地产市场发展、加快基础设施建设等举【详情】

正在进行的重庆多场大学生就业双向选择会上，不少大学生选择投递内容清楚、特点突出的“瘦身”版简历。该简历的出炉，立刻引起用人单位的注意和肯定，各方对此反响强烈。（新华网重庆11月25日电）  　　在毕业生就业的节骨眼上说简历“瘦身”，必然是口诛笔伐者不在少数。“瘦”？谁说瘦我跟谁急，你是毕业生，你来“瘦”一个试试？站【详情】

　　求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。　　适当扬长补短　　很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避【详情】

正确而公正地认识人才，这一点在我们中国是有优良传统的。在奴隶制时代的商朝，就出现过两位奴隶宰相，一个叫伊尹，一个叫傅说，后来都成为了中国历史上的名人。   伊尹原是商汤王岳父家里的一个奴隶，后来作为陪嫁的奴隶来到商汤的家。他的任务是当厨工，给主人烧菜。商汤还没有称王的时候，为了战胜当时的暴君夏桀，心里很急，又不知道怎样使用人才。他觉得伊尹这个奴隶【详情】

伴随市场经济的发展，我国涌现出许多新兴行业，这其中，诺姆四达NormStar在苏永华博士带领下在我国开启了人才测评产业的大门。作为新兴咨询服务业，人才测评行业经历了快速的增长，并体现出巨大的产业意义——人才是国民经济各个产业的血液，人才测评产业则是国民经济各个行业的杠杆——通过优秀的人才撬动行业的增长。 　　NormStar的产业理念是：以人为本做人【详情】