表达不满有很多方法，平常人惯用的发脾气显然并不适合以文明、庄重、遵纪为原则的职场人了，不过既能表达自己的不满，也能让同事或领导不会因此而对你产生不好的看法，也并非很难做到。 　　在英国，人们表达不满的方法就给了我们一个提示：用无声的语言和幽默的态度来表达内心的不满。 　　一个冰激凌店门口，一个小男孩真正用自己的方式表达着他对这个店的不满，他左手拿着的【详情】

在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴…… 　　最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。 　　第一个习惯：懂得做人 　　会做人，别人喜欢你，愿意和你【详情】

吉林省目前就业形势较为稳定，高校毕业生就业率超过80%。大学生创业园区建设、鼓励引导毕业生回原籍到基层就业以及试行见习雇员制等缓解就业压力的措施成效良好。 　　吉林省人力资源和社会保障厅厅长骆德春14日在新闻发布会上介绍，2009年吉林省应届高校毕业生总量为14万人，比上年增加8000人，加之受金融危机影响许多用人单位招聘人数缩减，就业形势较为严峻。为此，吉林省通过出【详情】

踏入1月，2010年的大门开启，每个求职者都在期待：新年就业市场早早走出阴霾；每个创业者都在期待，在一系列新政策的激励下，创业之路可以走得更顺畅……而近日，记者采访业界专家把脉2010年才市走向了解到，国内招聘环境持续回暖，薪酬水平有望增加，这无疑将让求职者和创业者信心大增。就业环境 招聘行情继续回暖国内和全球经济在2009年四季度的企稳回升当属2010年人【详情】

        经济危机，令大众更加强化了公务员是最稳定的工作的意识；外企和大型国企的校园招聘在2008年走了过场，这更坚定了2009年、2010年毕业生考公务员的选择，催生了大量的“考碗族”、“嫁碗族”。公务员收入是中等的，但是住房、医疗、养老、交通、子女教育却是最有保障的。不过，在大部制如火如荼地推行中，部分中高层干部【详情】

 　　平衡计分卡观念的提出，除了使企业在制定战略及衡量其绩效时，兼顾长期与短期、财务与非财务、内部与外部、领先与落后指标之外，更重要的是，它同时主张将企业的战略主题在四大执行层面上展开为具有因果关系的战略目标，并进一步发展各自对应的量度及指标，以及实现该战略目标的必要行动方案。如此一来，平衡计分卡就超出了其设计的初衷——全方位衡量公司绩效，进而【详情】