这是新任CEO上任的第一天。他去属下的一家餐厅走访，在大家坐好后，他问各位：“你们有多少人喜欢现在的工作？请举手。”　　一片茫然。员工们只是面面相觑，感觉这新老板说的一定是鸟语。　　“好吧，让我说得更清楚一些。”CEO笑着说，“你们多少人对于来这工作感到兴奋？你们多少人早上上班的路上兴致高昂？”　　没人搭腔，有几个人甚至忍不住笑了【详情】

　　一年一度的全国保险工作会议既像保险顶级高管们的一次聚会，又像在不知疲倦地诠释“铁打的营盘流水的兵”。在上周召开的全保会上，北京晨报记者从始终秘而不宣的与会保险高管名单中发现，在233位确认参会的保险公司高管中(不含保险中介公司)，已有一成左右，即超过20位董事长或总裁级别的高管的乌纱帽转头成空。　　名单上，有大量外界所熟知的保险高管淡出我们的视线，也【详情】

　　Candy最近很苦恼。也不知从什么时候起，她发现同事Linda和男上司总在一起窃窃私语。一开始Candy试着“识趣”地走开，可慢慢发现两个人“耳语”的次数越来越多，时间也越来越长，有的时候一聊就一个小时。这不由得让无法继续工作的Candy感到气愤：到底有什么秘密的事情一定要在办公室里说，还非要当着她的面？……Candy没有勇气上前打断上司，她感觉【详情】

    不同的城市有不同的发展机遇 ，“80后”在职场上选择日渐多元化     30不立之职场突围     当今的“80后”一代，面临了前所未有的机遇，也受到了前所未有的压力。现在社会舆论把注意力落在了城市的“蜗居”、“蚁族”身上，其实关注的不单单是“80后”【详情】

    不可否认，知情权不断被提及，标志法制建设的进步，可是，对于白领来说，知情权给他们带来的却是喜忧参半的心情：喜的是终于有了被重视、做主人的感觉，忧的是，不彻底的知情权使他们云里雾里，不知所措……     工作篇     喜     领导晋升，小职员也有话语权    【详情】

　　暴力也分“等级”，许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知，此时此刻，发现问题和解决问题同样重要。      孤立：“ 惨死”于无形     刚毕业的Yolly所在的财务部，同事大多保守而谨慎，与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小错误，性格随意的她并没有及时澄清【详情】