朋友们，有谁认真思考过自己现在过得怎么样?有谁能够与别人进行客观对比?有谁愿意一辈子都碌碌无为?又有谁会深刻地反省自己?有谁愿意为获得成功而有超乎常人的努力和付出?　　1、同样是人，为什么有人不断创造成功，有人却不断遭遇失败?　　2、同样是人，为什么有人看不到一点笑容，有人却常常面如春风?　　3、同样是人，为什么有人饭都吃不上，有人却身家过亿?　　4、同样是人，为什【详情】

　　 3Q，很多人口中“thank you”的读音，也是他们热爱的缩写。而在本文当中，3Q并不代表这个意思，那3Q是什么呢？又如何成为3Q好人才呢？下面为你解答：   　在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3Q”的人才，其中IQ不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。而EQ涉及工作热情，AQ涉及抗压能力，这都是优秀人才的重要条件。&nbs【详情】

　　习惯一：别指望谁能推着你走 　　如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动【详情】

　　1、你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人哟！ 　　2、请老板指出你什么方面需要不断改进。　　3、一定要让别人知道：你要么每天都是第一个上班的，要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之，但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端，但终究不是一种理想的生活。　　4、要树立起“解题能手”的名声。如果某个难题落到了你的案头，切勿【详情】

　　要找什么样的工作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写个人简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢？大多数hr看了他们的简历后会问：“你的职业目标是什么？”而求职者则抓耳挠腮不知【详情】

　　遇事不躲领导印象更好　　网友“彩虹”：　　最近公司两名同事因为犯了点小错误而互相推卸责任，谁也不肯承认错误，最后弄得两个人都很不愉快。　　在职场上，谁也不能保证自己在工作上从不犯错，当错误出现后，责任不明确的时候，就会造成同事间的摩擦和不愉快。假如错在自己，就要用良好的态度来弥补过失，但千万不要将责任推向别人。如果自己犯了错，还企图撒谎掩盖事实【详情】