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人力资源和社会保障部:我国又出现8种新职业

2009-11-17
  人力资源和社会保障部12日在上海召开第十二批新职业信息发布会,正式向社会发布我国生产操作和服务业领域近来产生的8个新职业的信息。   这8个新职业是:皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余压利用系统操作工、工程机械装配与调试工。   人力资源和社会保障部相关负责人表示,此次发布的8个新职业信息是人力【详情】
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2010年校园招聘火热 就业形势转好了吗?

2009-11-17
  2010届毕业生校园招聘会早已在各大高校火热启动。与去年同期的“冻结招聘”之声不绝于耳相比,今年的校园宣讲态势则有报复性反弹的意味。于是,有人看好本届毕业生的销路,有人却依旧报以谨慎的态度。而毕业生自然是最想知道当前行情的当事人。  皆大欢喜:10月底前签约率达20%  中国大学生就业蓝皮书11月2日公布了对2010届全国大学毕业生截至今年10月底就业状况的调查【详情】
人才测评求变 服务视角的诺姆四达

人才测评求变 服务视角的诺姆四达

2009-11-17
  在很多企业,特别是一些规模不大、成熟度不高的企业看来,人才测评就是测评工具、测评软件、测评题库而已。这种形而上学的观点犯了一个本质上的错误是:人才测评行业应该属于服务行业,整个人才测评工作应该围绕服务并以服务为理念来开展,测评工具是服务的重要组成部分。   “我们是做服务的行业。”国内领先的人事决策机构Normstar一直在行业里明确这样的理念。强调这【详情】
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组织知识管理与个人知识管理

2009-11-17
  无论专家们把KM说的多么深奥,做为管理的一种方式,其根本目的在于是提高效率并由此获得利益(这个利益包括物质的利益和精神上的利益,以下同)。  有一个短信笑话,记不全了,只记得最后是一头猪回头对你(他)说:本是同根生,相煎何太急!   前一阵子在各类纸媒体和网络媒体有一场组织知识管理和个人知识管理(PKM)的辩论,目前在中国知识管理中心的论坛上还有人在就这个问题【详情】
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NB要让人知道

2009-11-17
  要让别人知道你知道。  有没有感觉:      自己水平比那个人高,哪个人就拍马屁,就会吹,最后他却成了你的领导     总觉得自己满肚子学问、满身的本事没地方发挥     总觉得自己某方面特别擅长,但却总没有人发现你,没有伯乐     总觉得在外面咋呼的都是跳梁小丑,而自己是真人不露相     总觉【详情】
求职常见的六大陷阱和预防方法

求职常见的六大陷阱和预防方法

2009-11-17
  职场新人该如何擦亮双眼识破这些骗局,有如何的避免求职过程中的种种陷阱?下面是几种求职陷阱及他的逃避方法:  陷阱1 不通过正规的渠道招聘  人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的局道招聘。  不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。  陷阱2 说工资很高,但是要先收费  刚参加工作,薪酬【详情】
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