如果你是一个初涉职场的年轻人，在满心雀跃“我赚钱啦”的同时，是否也已做好了应对一系列全新挑战的准备呢？如何处理好人际关系，如何快速转换角色，成功应对来自企业的重重考验呢？ 　　快速适应角色转变合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题，对新人们来说更是如此。但那些刚踏上工作岗位的新人们往往因为缺乏经验，做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情。步入职场，【详情】

　　17日，在西博会会场举行了“四川省引进海外高层次人才推介会”，“海归”们在会后与省内高校、科研院所、重点企业、产业园区负责人交流时，都发出感慨：四川各级政府部门对海外高层次人才的重视以及各种优惠政策，诚意让他们很感动。他们深切地体会到，四川各级政府部门是如何情动高层次“海归”的。     数据    海外揽才四川居西部第一  【详情】

　　金九银十，职场向来不平静，猎头们也正四面出击为有需求的企业猎取高才。近日，记者了解到一个颇为有趣的现象：职场中的不少中高级人才们，即使不会为不期而至的猎头来电动心，但多少都有些期待。因为在很多白领的眼中，是否能收到猎头来电，以及收到多少猎头来电，正是自己在才市走俏与否的有力佐证。“最近，我已经接到5个猎头的来电了，猛然间，人还真有些飘飘然了呢！”现在一家【详情】

　　身着红色套裙，像一阵风似地在人群里穿梭游走，讲话时语速干脆利落，举手投足间尽显川妹子本色，她便是华尔街人力资源专家裔锦声。作为四川省首批引进海外高层次人才之一，裔锦声被聘为上海浦东发展银行成都分行顾问。身为华尔街大猎头的裔锦声，带来一支数十人的金融团队，“他们每一位都是金融界精英，我们要用讲故事的方法为四川金融发展助力。” 　　精英团队个个有“必杀技”&n【详情】

     皮特 拉姆斯达德(Peter Ramstad）曾说过这样一段话：如果医生开出一剂劣质药方，他们的病人会死去，他们就不必再管这件事了；如果律师没能在法庭上对案子进行卓越的辩护，他们的当事人就会坐牢，他们也不必再管这件事了。但如果在挑选经理人上犯了错误，你就必须每天早上对这个错误说“早上好”。      相信任何人都不会喜欢每天早上对着【详情】

　　人才就是效益,这已是成为企业管理者的经营理念。然而，如何科学、快捷地选拔人才，如何有效地激励人才，仍是许多企业管理者的困惑。 　　人才测评由于科学的理论依据和技术的可操作性，已成为西方企业选择与考核人才的必备手段。随着其理论的深化及技术的更新，人才测评在管理中的价值日益突出。目前，随着市场经济的发展，人才测评进入我国企业已势不可挡。然而，我国部分企业管理者【详情】