一种有趣的传导效应正在金融圈上演。今年以来，指数型基金发行出现井喷局面，导致指数基金经理出现一将难求的局面。鉴于很多指数基金经理来自有金融工程背景的人士，使得券商的金融工程研究员逐渐走俏。而随着上市公司数量的增多,行业研究覆盖受限的情况则进一步加大了金融工程研究员的砝码。 　　金融工程研究员“受宠【详情】

　复旦大学首期基金管理方向硕士班55名新生已经开课两周。当你在教室里看到这50多张实在太过年轻的面孔时，你还很难将他们与基金经理这个职业联系到一起。不过，又有谁敢断言这些年轻人三年后将会被改造成什么样子呢？ 　　男多女少 第一学期基础课为主 　　在复旦第四教学楼的教室里，CBN记者见到了准备上课的基金管理班的学生们。其中一位女生告诉记者，该班共有学生55人，其中女生18【详情】

　随着中国基金业近两年来的迅速扩张，基金业人才频频告急。近期，基金公司广发英雄帖。据记者不完全统计，9月以来，已有京沪深超过20家基金公司发布近百个职位的招聘公告。 　　招兵买马 　　从各大基金公司招聘广告来看，所囊括的职位相当繁多：基金经理、投研人员、专户投资经理、监察稽核岗位、渠道销售经理、媒体经理、客户服务人员，甚至连美工、IT经理、文秘等职务也成为基金公【详情】

　中新网9月22日电 美经济学家研究结果显示，当人才配置到金融、法律等职业中时，会使经济增长放缓。新西兰中文《先驱报》22日刊文称，经济危机造成华尔街大量金融专业人士丢掉了饭碗，中投公司今年初趁机前往华尔街“人才抄底”，这些优秀金融人才从美国来到中国，拿着纳税人的3000亿美元巨资，去“激进”地从事会放缓经济增长的金融业，从美国的前车之鉴看，这显然【详情】

　二十国集团G20领导人第三次金融峰会于9月24日至25日在匹兹堡召开。在金融危机的阴霾尚未散去，贸易保护主义重新抬头的大背景下，会议将面临协调金融监管改革、反对贸易保护主义、商讨经济刺激计划“退出”策略等多个重大议题的激辩。对于金融高管限薪议题的争议已经进入白热化，G20最后能否就此问题达成共识值得关注。 　　为了协调成员内部在峰会上的政策立场，9月17日欧盟【详情】

　金融高管高薪涉及巨大的利益，从社会基本道德上讨论，非常苍白。面对变本加厉的薪酬发放，加强监管要求透明也显得空洞和无力。依法执法才是根本解决方式。所以，限制金融高薪必须从源头着手，切断金融高薪的来源，推翻金融高薪的“始作俑者”的合法性和合规性的基础，禁止那些不创造实际财富，但却创造风险和危机的过度创新的产品和行为。 　　左晓蕾 　　众多迹象显示，在【详情】