1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读； 　2.最好只用一页； 　3.不要超过两页； 　4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色； 　5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间； 　6.不要撒谎； 　7.尽可能多地列出联系信息 招聘者能找到你的任【详情】

管理咨询类行业 David Smith 　　38 Western Street 　　Boston, MA 10084 　　********@mba1999.hbs.edu 　　********** 　Education 　　1997-1999 HARVARD UNIVERSITY GRADUATE SCHOOL  OF BUSINESS ADMINISTRATION BOSTON, MA Y　Candidate for Master in Business Admi【详情】

　　认识一位从事HR多年的朋友，谈起过应届毕业生应该如何写简历的话题。个人认为他的看法很有代表性，现在贴出来和大家共享，如果有不足的地方，希望大家能提出来共同讨论。 以下是他的原文：个人看法，仅供参考。 　　 一. 必填项 　　1. 专业； 　　2. 学校院系； 　　3. 所学过的专业课程，最有心得者列在前面最有【详情】

　　写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。    　 1、选择目标。 　　先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一【详情】

　　或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。 忌临阵怯场 　　面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题【详情】

　　挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。【详情】