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管理咨询类行业

2009-03-09
管理咨询类行业 David Smith   38 Western Street   Boston, MA 10084   ********@mba1999.hbs.edu   **********  Education   1997-1999 HARVARD UNIVERSITY GRADUATE SCHOOL  OF BUSINESS ADMINISTRATION BOSTON, MA Y Candidate for Master in Business Admi【详情】
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从事HR多年的朋友谈毕业生简历

2009-03-09
  认识一位从事HR多年的朋友,谈起过应届毕业生应该如何写简历的话题。个人认为他的看法很有代表性,现在贴出来和大家共享,如果有不足的地方,希望大家能提出来共同讨论。 以下是他的原文:个人看法,仅供参考。    一. 必填项   1. 专业;   2. 学校院系;   3. 所学过的专业课程,最有心得者列在前面最有【详情】
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挑战“动人”简历十二步

2009-03-09
  写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面十二步,这件事不再那么难了。      1、选择目标。   先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候,写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。但一【详情】
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面试准备—招聘官解读毕业生面试的四个忌讳

2009-03-09
  或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额,但是,你仍然可能像很多应届大学毕业生一样,因为不了解面试技巧,而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核,我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。 忌临阵怯场   面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题【详情】
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面试意外招数如何巧妙面对

2009-03-09
  挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试“意外”,以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,并由此作出取舍。因此,面试者遭遇“意外”是情理之中的事,不要感到茫然与惊惶失措。【详情】
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女性面试如何回答尴尬问题

2009-03-09
   虽然劳动法有专项条例保护女性,但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题,面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题,公司这样的做法当然有欠妥当,面试官当然也不够专业,但既然问题无法回避,那不如坦然面对。 尴尬一:你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗?  &nbs【详情】
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