第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司，也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。 　　第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问【详情】

　   美国，一些名人的跳槽引起公众的关注。 　　如果问，是谁帮助德尔特航空公司首席执行官霍德成功跳槽？ 　　是谁帮助IBM鲁伯森纳ECA与NBA同名的麦克尔·乔丹谈下跳槽合同？ 　　又是谁为AT&T公司寻找到了新的高级管理人才，使该企业在8个月内的净收入达到2300万美元？   　　许多人都会【详情】

曾把“猎头”当“猪头” 　　1996年，从香港某地产公司回来的陈小玲以高超的英文水平和杰出的口才，成为美国ADECCO公司在中国仅招的两名员工之一。ADECCO公司是在纽约和瑞士同时上市的全球最大的猎头公司，每年营业额高达几十亿美元。该公司1996年初进入中国，在广州设立了中国区总部。但由于中国的【详情】

      某公司需要一营销副总，猎头的目光又锁定在一个非常优秀的职业女性身上，她今年33岁，企业管理本科，后来在人大进修MBA，曾经多次参加公司和社会组织的各种业务培训和个人成功培训，在大型跨国企业中担任过业务代表、区域经理、大区经理、市场通路经理、全国的销售总监等职位，无论在市场还【详情】

　　焦先生目前是某网站销售总监，他作为一名被猎头公司成功“挖”到的人才，接受了记者的采访。他的第一句话就是“我不同意有些猎头公司的理念。我认为薪酬不是最重要的，对于一位年轻人来说，猎头公司重要的作用是帮助你进行职业策划，而不是哪有高薪就朝哪蹦。”焦先生认为：“薪酬、工作环境【详情】

　　某猎头公司受一家投资公司之托寻找一位电子商务公司CEO。通过大量的寻访工作他们终于将目标锁定在一个海外归来的博士身上，此人当时担任一家集团公司的副总裁，同时兼任网络公司的总经理，对行业精通，非常符合客户的需求。  　　当猎头公司与他联络时，却碰了一鼻子灰，他不愿考虑猎头公司的邀请，甚至不愿听任【详情】