近一段时间，从毕业生的薪水预期无奈下调，到用人单位招聘取向从“学历”转为“经验”，种种趋势呼应着毕业生就业状况的严峻形势。在一些人眼中，“天之骄子”的“薪”情，似乎不再让人羡慕。 　　上海毕业生起薪点比预期少千元 　　日前在上海交通大学举行的2008届毕业生双向选择招聘会上，学校就业服务中心调查结果【详情】

　　“我的，我的，我的，我的……”如果加薪能像“海底总动员”里的海鸥那样理直气壮地说出来，也许我们就不用再为和老板谈判而烦恼，可事实是———老板是老鹰，我们是小鸡，加薪问题对员工是“理想主义”，对老板是“现实主义”。 　　提薪情况一：付出与所得不符 　　能主动提出加薪要求者，心态积极；觉得自己付出很【详情】

　　校园复印收益可观 　　2003年考入广州某大学后，周扉加入了校内一个民间社团，社团形成规模后，由于资金缺乏，周扉和社团的伙伴们开始考虑如何为社团发展积累资金。“开公司！”这群年轻人突然产生了这样的念头，并迅速开始筹集资金、注册公司。虽然开始创业就拥有了自己的公司，但周扉很长时间内都未找到合适的项目【详情】

      编者按   　　女性是劳动力的重要组成部分，女性在孕期、产期和哺乳期内的劳动权益保护也是经常引发劳动争议的焦点。本期我们邀请到长期从事劳动争议案件处理的专家，希望能够帮助HR澄清观念上的误区，避免出现不必要的纠纷。   　　专家简介   　　万【详情】

1.一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。 狐狸跳向兔子……并把它给吃了。 这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐（做）得非常非常【详情】

　　死穴一：只顾温柔迁就 　　大多数男性觉得只要对女性体贴服从，便能博取她们的欢心，其实这可能是一个非常非常大的错误！ 　　看过很多心理学专家的分析，原来就算最正常的女人也有依附男性的心理，每个女人都想有一个有主张见地，有气概的男人来做她的护花使者。由於她们不爱则已，一爱便会献出所有，试想想，她们还会【详情】