重庆工学院２００８届毕业生小张１１月份在参加学校举行的双选会上，向用人单位投递了３０多份求职简历，但至今他还没有接到一家用人单位的面试通知。他很郁闷，也不知问题出在哪里。     小张告诉记者，他是学外语专业的，求职方向最好是与专业关联度相对较高的外事、【详情】

　　我做过一段时间HR，可能都称不上HR。处理过几种形式的招聘，最常用的就是网络招聘，那多如雪花的应聘简历，让人目不暇接。接到命令征召一名财务主管，一天就收到700封简历，那阵势我是第一次见，50M的邮箱爆满（近四年前）。拼命地看，头都大了。最后就挑几条主要的看，不符合的一律不考虑，看都不仔细看，顶多扫一眼两【详情】

    制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供【详情】

　　下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。     （1）简历要与大公司沾边     当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售【详情】

随着互联网的日益发展，以及人们对互联网使用频率和范围的增加，网上招聘已经成为一种不容忽视的招聘方式，尤其是一些人口集中、经济发达的大中城市。已有大量数据表明，不少企业已将互联网视为最主要的招聘媒介之一，网络招聘的模式已逐渐为愈来愈多的人群所接受，特别是一线城市的中、高端白领人群更是将此作为求职、跳槽【详情】

“投了那么多简历出去，反馈率低得吓人！”“那些公司真的需要人吗？怎么就没人给我电话呢？”……越到年底，还没有落实工作的大学生们越着急，若再听说哪个熟识的同学已经签了某个知名的用人单位，心里更不是滋味了。“其实，除了简历的制作外，简历的投放也是有讲究的。”人力资源专家表示，很多大学生在求职过程中，没有【详情】