职位价值评估是人力资源管理中非常重要的一项基础工作，但因其操作难度比较大，所以常常在实践中陷入一些误区，进而直接影响着评价结果的合理运用。职位价值与工作量成正比      在考量职位价值评估的因素时，有些企业会把工作量作为主要评价因素之一，直接导致的结果就是，大家都吵着个人的工作量非常大，天天加班，最后导致职【详情】

     只要风险不体现，投资经理就可以长期通过这种做法为自己带来巨额管理费收入，而当灾难真正来临时他还可以甩手走人。       高级投资经理是否真的聪明到不论换到哪个行当工作都能稳拿百万年薪的程度？如果真是这样，而且如果新换的职业的收入可以预期，那么当他们所管理的投资的回报率降至低点，甚至击穿底线时，他们都有足够的动【详情】

      在职场有过人际交往经验的人应该都知道，不仅仅只有做好自己分内的工作就万事大吉了，如何与同事相处也是一门很重要的学问，今天就告诉大家职场新人的必杀技，教你如何做足“表面功夫”。1、记住别人的大名      因为每天都要接触不同的，可能记住别人的名字很苦难，但这也代表你的细心和尊重，记住自己工作伙伴的名【详情】

    在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。     那么，当沟通遇红灯，出现了职场沟通危机，一个聪明的危机处理高手会怎么做呢？法则1：情绪中不要沟通     有效沟通的先决条件是和谐【详情】

     在职场上很多的人都比较看重自己是不是可以爬的更高，想尽一切的手段，可是却不懂得，想要晋升仅仅只靠阿谀奉承，溜须拍马是没用的，现在的社会有能力，公司才会给你机会，因为老话总是说机会都是给那些有准备的人的，你要用实力证明，老板的选择绝对是没错的，你有能力承担起老板给你的权利和重任，那么在我们平时的工作当中，有哪些能力是不能忽视的呢：1.管【详情】

   职场生涯，大家总会或多或少地犯些小错，可是你知道吗，职场上有些看似司空见惯的习惯却是致命的错误。有些错只有自己经历了才知道     职场新人在刚刚走上工作岗位的时候，大多都带着一股热情，满是冲劲地对待自己的工作。可往往也是因为这个原因，很多职场菜鸟们都有一种“不撞南墙不回头”的决心和干劲，认为只有自己经历过才是真的成长。【详情】