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充分发挥非语言交流作用

充分发挥非语言交流作用

2013-04-21
     在求职应聘中,人们常常对非言语交流存在误解。研究发现,面试的时候语言交流始终是第一位的――如果你说错了话,例如一个消极的或者古怪的回答,你就被涮掉了。        只有当你说的话正确,非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次,很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能得到工作机会,实际上非语言交流十分微妙复【详情】
面试顺序的注意事项

面试顺序的注意事项

2013-04-21
面试顺序的注意事项  强调几点面试当场的顺序问题:  第一,进考场后,要坚持自然放松,不要让自已预订的条条框框束缚住自己的脑子。  第二,在回答问题过程中,一定要与考官进行眼神交流。对于那些和友善关注你的考官,可以多些眼神交流。如果是那些看起来就很凶的,为了不使自己过度紧张,可以适当掠一下就可以了。对了,还有微笑,一定要微笑,尤其是女生们。  第三,尊重考官【详情】
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面试细节需要注意

2013-04-21
有两个关键的细节性的问题需要提示:  第一个关键细节,亮明身份。考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌,响亮的向考官问好并报出自己的面试牌号,其中最需要注意的是不得透露与本人身份有关的各种信息。“各位老师好,我是38号选手张三”,这种情况下(即说出了自己的真实姓名或毕业院校等)将取消考生的面试资格。每年都有这种情况出现,因此考生一定要记清工作人员【详情】
如何真正去了解面試官?

如何真正去了解面試官?

2013-04-21
求职者在面试之前,常常喜欢去阅读关于面试技巧的文章,以至于能够应对好面试。了解清楚面试技巧,就意味着了解面试官吗?其实不然,如何真正去了解面试官?了解面试官会去考察哪些方面?面试官是企业利益的代表,站在面试官背后的是企业,应聘者只有了解了企业,才能真正了解代表企业的面试官。企业最终是否录用应聘者主要是考核以下四方面内容:一是考察应聘者是怎样的人。通常从应聘者是【详情】
怎么应对面试后的杳无音信?

怎么应对面试后的杳无音信?

2013-04-21
     如果在面试过程中,你表现的很出色,可是面试后好几天都没有音信,这个时候应该采取什么措施来锦上添花呢?针对这些毕业生普遍感到困惑的问题,赫敦管理顾问(上海)有限公司首席职业顾问张建勤女士作出了解答。        问:面试之后好久都没有音信,怎么办?       答:一般来说面试过后一个【详情】
怎样有效的在网上投递简历

怎样有效的在网上投递简历

2013-04-21
      求职中,个性突出,特征鲜明的求职者通常容易在竞争中夺人注意。简历也是一样,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引企业的目光。在网络招聘日益普及的今天,通过网络投递简历已经得到越来越多求职者的青睐,那么网络简历和招聘会上所用的简历有什么不同呢? 第一:简历重点要突出       网络简历的内容是否有【详情】
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