在办公室里，你有死党吗？如果有，那么恭喜你！最近，一份研究表明，因为拥有如此一份友情，你将会活得更久。以色列以色列特拉维夫大学特拉维夫大学花了20年的时间完成了一项研究：那些在工作中没有或者只有很少的社会支持的人，他们的死亡率是那些工作上有众多朋支持的人的2.4倍。    当这个经济压力巨大的时代引导我们低下头时，只要还没有在砧板上【详情】

     初入职场的新人，能力和经验并不具备竞争力。想要跟好的融入群体，更有信心的工作，要知道这五条钻石级职场法则：    1.理性看待得与失    发言者：超市人事经理吴女士    生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就【详情】

     所有的“职场恶习”，都跟人们的心理有关。这类职场人因为被这些恶习控制，从而难以达到目标，也有可能搞砸工作。这样的情况大多是职员们有了自我设限、无法发挥潜力、惯性堕落、想改变却不得其门等方面的心理因素。    办公室是生活中的另一个小世界，里面的职员都在演绎不同的人生。而形形色色的职场人里，又有许多人已经慢慢被&ldq【详情】

    态度决定一切。有什么样的态度，你就会选择什么样的行为；有什么样的行为，就会有什么样的结果。　　首先，是积极的心态。正如叔本华所言：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题，甚至会是瓶颈，这个时候企业需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧，正确面对企业所进行的变革，以对企业和自己100%负【详情】

    摘要：近年来，随着市场竞争加剧及《劳动合同法》的颁布实施，企业管理者越来越深刻地意识到传统的面试方法存在着明显不足，而结构化面试日益受到青睐。本文注重针对企业在毕业生招聘中如何试行结构化面试进行探讨，并提出可行建议。　　关键词：毕业生  结构化面试  应对策略　　据全国就业工作座谈会传来消息，2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011【详情】

    为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到透不过气。当然，这些行为可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声和荣誉，可是，当一旦接受了这分名声和荣誉之后，接下来你就必须需要一直的来维护你的形象。    1、有个抖擞的精神站的直，坐的正可以让你看上去一直是精【详情】