职位描述：

负责营业部传统营销、渠道营销的管理与考核工作。
包括营销队伍的建设、营销渠道的建设及营销考核与管理；
落实公司营销工作计划、制定营业部营销工作措施；
指导实习人员从业资格考试及执业人员后续教育与培训；
控制营销人员各种风险隐患；其他相关工作。（一）本岗位必需的能力技能要求：
1、具备证券从业资格；
2、熟悉有关金融、证券法规，具备履行职责所必备的经营管理知识，有较强的经营和管理能力；
3、具有履行职责所必备的团队领导、组织协调、沟通能力；
4、熟悉证券营业部经纪业务的各个环节，有较强的经纪业务拓展能力；
5、具有较强的金融市场分析能力，具有较好的社会资源和客户基础。
（二）本岗位的教育背景和工作经验要求：
1、本岗位对教育背景要求：本科以上学历；
2、本岗位对工作经验的要求：从事证券经纪业务5年以上、营业部中层管理工作2年以上。 完善简历立获高薪

公司介绍：