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与猎头顾问保持联络的好处

2008-02-25
高级人才应该与猎头顾问保持联络,以备不时之需: 良好的发展机会 获得职业发展指导 保证职业安全的前提下寻找新机遇 与招聘单位有平等对话的权利 更容易获得高薪 在老板面前可以挺直腰板【详情】
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为什么与猎头合作?

2008-02-25
  我们都知道:用人单位所招聘的职位越高,他们就越有可能依靠猎头公司。    如果你想找一份总经理的职位,你就必须与猎头合作。用人单位会替你付这笔费用,——这不会花你自己一分钱。去除了这个障碍,让我们再回过头来,看看为什么应该找猎头帮忙。   招聘单位经常与猎头公司进行合作,他们付给猎头相当于空缺【详情】
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猎头公司兴旺的理由

2008-02-25
     优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用,流动市场上少见。    高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐,可以获得薪金谈判的缓冲。    流动市场(招聘会、报刊及其他媒体广告)上获得的人才多为流动人才,极少高级、特殊人才。    流动人才中即使有才华出众者,往往由于人际关系能力较差、【详情】
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猎头守则

2008-02-25
     一、保密性强   保密性是猎头行业最为最要的,因为它不但关系着本身的商业秘密, 也涉及客户的商业秘密,更包括候选人的秘密。      二、服务性强     服务性是猎头行业的本质所在,以客户与人才为中心服务.     三、猎取目标性强  &nb【详情】
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委托猎头公司招聘成本会不会太高?

2008-02-25
      我们一般的收费标准是:部门经理以上级别为其年薪的 1/3- 1/4。表面上看,相对于一般招聘而言,成本似乎比较高。但是,深入的考查比较成本 , 猎头的费用并没有表面的那么高昂 。      ( 1 )我们可以先看一下企业广告招聘成本:       广【详情】
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28岁年薪达百万 谁是猎头眼中的高端人才

2008-02-25
原来我也接触过一些有钱人,但每次我都以“每个社会都有一些暴发户”来聊以自慰, 可现在天天都和这群高收入者接触,关于暴发户的印象完全消失,我的自卑感油然而生。     其实这种自卑不是来自他们的高收入,而是他们对行业的理解,对市场的嗅觉,对整个行业食物链的把脉。   &nb【详情】
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