资源的稀缺性是一切组织面临的共同命题。作为银监会派出机构的基层银监部门也毫不例外地面临这一命题的考较，其中以人力资源的稀缺最为明显，可以说，人力资源的稀缺在某种程度上成了提高银行业监管工作的深度和实效的现实掣肘之一。在总编制受限的情况下，如何缓解人力资源稀缺的压力？人力资源整合显然是最直接和必然的抉择。 　　一、人力资源配置的现状 　　人【详情】

      经济在慢慢复苏，而在危机中被减去的员工福利何时会被补回来？这个一个备受员工关注的话题，但是每个人的言语间流露出的是一种失望的期待，有一种被剥削惯了的无奈。其实很多企业虽然遇到了经济危机，但是利润并没有减少，而企业借了危机的东风趁机削减成本，削减原本成本是好事，但是某些人拿不出来高招，那么吃亏的就老是员工福利。以报表上的数字锐减【详情】

    　一、每天至少要阅读一份报纸，了解时事；至少要登陆一次HR网站，了解最新HR资讯；每月至少阅读一本好书，要做书香人士。 　　二、讲话简明扼要，思路清晰，措辞文雅有礼，不出恶语，常怀赞美之心，给人信心、鼓励，让人欢喜，轻松。 　　三、每周至少与十名员工简单沟通，与三名员工深度访谈。见人要微笑，处事有礼貌，保持亲和力。 　　四、每周至少参加一次业【详情】

     中国经济体制改革研究会副会长、中国国际经济交流中心首席研究员樊纲２２日说，百年不遇的国际金融危机一年之后，世界经济发展出现五大重要趋势，即美国消费率有所下降导致世界市场容量缩小；许多国家金融服务业缩水，更加重视制造业等实业；低碳经济将成为新的增长点；“新兴市场”在国际上的分量越来越大；部分中国企业开始转变为跨国公司。   &n【详情】

 近日，中国银监会发布了《关于进一步规范信用卡业务的通知》，在信用卡管理方面加强了监管力度，并史无前例地在前三条都对营销做了规定。其中第二条要求信用卡营销人员必须将必要信息以及有关信用卡的各项政策和潜在风险等告知申请人。这些为规范信用卡销售所颁布的条例，也同时对信用卡营销人员作出了一定的要求。使我们不得不把目光聚焦到了现今金融业的营销人员身上。营销人才需【详情】

 外资PE开闸继8月14日美国黑石集团与上海浦东新区政府签订金融合作备忘录，确立其将在浦东设立其首支地区性的人民币私募基金——黑石中华发展投资基金后，8月17日，来自香港的第一东方投资集团（First Eastern Financial Investment Group）正式宣布在上海设立全资子公司，成为首家在上海当地注册的国际私募股权投资管理公司。自此，外资PE在中国内地【详情】