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成为猎头狩猎目标的4大条件

2008-03-17
    猎头公司几乎不帮那些找不到工作的人找工作,而是给那些不愁工作的人介绍工作。那么,什么样的人最能吸引猎头的注意呢?从我所做过的项目来分析,外资大公司所要找的人通常有这样几个特点,“正规学历”,“英文流利”,“具备相关行业经验”,“聪明且有潜力”。   正规学历,是指候选人应当毕【详情】
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猎头今年惦记九类人!

2008-03-10
  相对于高学历和名校出身,具有优秀的工作能力和沟通能力、拥有庞大的人际关系网、对自己有准确定位的人,更容易进入猎头的视线。      “人往高处走”,猎头公司挖人的走向往往体现了未来人才流动的方向,他们成全企业找到优秀的人才,帮助个人完善职业生涯发展,曾被认为是“打地洞、挖墙脚”的猎头公司正在【详情】
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银行业:三大职位跃入猎头网

2008-03-10
据了解,目前,银行机构委托猎头招聘的紧缺职位,主要体现在以下几大职位:        1.理财规划师随着各大银行不断推出产品创新和服务创新,个人理财必将成为金融机构竞争的主要策略,每家银行都迫切需要专业的个人理财规划师。   一般来说,应征者最好具有海外金融机构工作背景,并熟【详情】
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掌握猎头猎获程序

2008-03-10
   猎头服务已成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定选择猎头服务时,必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解,才能成功物色到自己所需要的关键人才。    以下是猎头公司猎获四大步骤:    分析猎物:通常企业在委托猎头公司时都会对职位做出较为具体【详情】
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民企成猎头公司服务新对象

2008-03-10
  在大多数人的印象中,国际猎头公司大多是为跨国公司、国内外的大型企业服务的。可是,22日下午,来自加拿大、德国和日本的三家国际知名猎头公司却主动向中国的民营企业抛出了橄榄枝。    “在我们40多万的专业人才资源中,一定有你们想要的高级人才。”在宁波举行的国际猎头公司推介会(Presentation by【详情】
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揭开中国猎头业的面纱 新手必看

2008-03-10
  随着“职业生涯规划”、“跳槽”这些词语在现代人生活中频率的不断增高,“猎头”,这一过去被人贬义为“挖墙脚”的职业,一跃成为各类企业寻求发展和专业人士职业生涯中不可或缺的角色。大公司中高管的突然辞职另谋高就,每年新年前后各大企业遭遇的跳槽高峰,来自海外、拥有国际性经验的专业人士进入民企担当重任……【详情】
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