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猎头怎么获取潜在候选人信息和挖人?有哪些工具和技巧?

猎头怎么获取潜在候选人信息和挖人?有哪些工具和技巧?

2019-08-05
关于获取候选人信息部分,一个重要的“道”是分析候选人的生活轨迹,并且选择合适的方式介入。理论上来说,如果要找一个大数据的候选人的相关信息,可以通过微博、资源类网站、博客、linkedin、机器学习的活动等多种方式去找。【详情】
金融猎头公司分享:猎头寻找候选人的流程是什么?

金融猎头公司分享:猎头寻找候选人的流程是什么?

2019-08-05
与客户进行充分、有效的沟通,以了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格。并与客户共同对空缺职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等方面达成共识。【详情】
金融猎头公司分享:猎头顾问必备的职业素质

金融猎头公司分享:猎头顾问必备的职业素质

2019-07-24
猎头顾问的主要工作就是与人打交道,作为一种咨询服务的提供者,要面对的又是充满智慧的高端人士,较强的沟通能力是基本要求。找到合适的候选人时,并不是所有的候选人对推荐项目都感兴趣,那么一定要具备说服候选人的沟通技巧。项目运行过程中,存在诸多变数,猎头需要对每一个CASE进行理性又细致的分析,一旦发现变数,就要迅速协调。这个“协调”是建立在前期功课做足的基础上的:要了解用人企业的企业文化、对猎头职位人才的重点要求和软性要求、老板本人的风格和用人风格等,也要掌握候选人与用人企业匹配度的把握。当双方的要求出现偏差,【详情】
猎头公司的标准工作流程

猎头公司的标准工作流程

2019-07-01
1、需求分析 1)分析企业需求岗位职责,权限。详细了解企业各方面信息(越详细越好) 2)硬功夫:如学历、专业、年龄、工作年限、工作背景、项目情况、职级等 3)软实力:如性格、工作作风、未来发展规划【详情】
猎头BD与猎头顾问的区别

猎头BD与猎头顾问的区别

2019-06-21
从猎头行业来说,好的猎头BD必须要有猎头顾问的基础,否则无论是在判断客户动机,还是在与客户的行业交流时,都会觉得举步维艰【详情】
高端人才“才市”分析

高端人才“才市”分析

2019-06-20
目前中国才市,真正的高端人才短缺。许多行业发展迅猛,整个行业人才迅速摊薄。从实践中打拼出来的人才,往往缺乏完整的现代物流理念;科班出身的人才又往往缺乏实践经验,理论易与实践脱节。 【详情】
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