华尔街猎头锻造金色桥梁  连接人才和企业 2016年11月1日，为中国金融企业提供高端人才服务的“华尔街猎头”启用全新的中英文图形LOGO，“新LOGO不仅更为国际化，也更聚焦于公司的使命，”华尔街猎头方面表示，“我们愿意成为金融行业基石，构建候选人和金融机构的桥梁，用雄鹰般的眼睛，发现高级金融人才，为金融企业提供最强劲引擎。”&n【详情】

    华尔街猎头LOGO变更公告      2016年11月1日，为中国金融企业提供高端人才服务的“华尔街猎头”启用全新的中英文图形LOGO，“新LOGO不仅更为国际化，也更聚焦于公司的使命，”华尔街猎头方面表示，“我们愿意成为金融行业基石，构建候选人和金融机构的桥梁，用雄鹰般的眼睛，发现高级金融人才，为金融企【详情】

　　毫无疑问，背景调查实战技术，是猎头的看家武功之一。无论是藏的多深的职场高手，在猎头的背调下，都将现出原形！ 　　猎头公司对候选人的背景调查，是在人才的推荐环节中最后也是最重要的内容。关于候选人的背景调查，再正式调查内容之前，你还需要了解到这样几点： 　　1、猎头公司在调查之前必须通知候选人，也应该事先争得其本身的同意后开展，圈定要调查问题大致范围【详情】

　　1.简历毫无亮点　　乌略亚表示：“简历除了展示求职者的背景、经历和教育外，还可以展示求职者对细节的关注，甚至一个人的智商。”他见过许多简历中有拼写错误、打印错误、信息不全，或者简历的格式令人难以理解。　　他建议：“一定要找人对你的简历进行校对，对格式和内容提出意见。”这听起来很简单，但如果忽略了这一步，可能让你丧失去梦寐以求的公司面试的【详情】

猎头，目前已经成为企业招聘中高级人才的首选，但究竟如何选择？推猎网采访的猎头A的CEO沈总。要说年底哪个行业最忙，猎头公司必然上榜。每年一到11月份，人才市场就会进入最活跃的时期。市场上针对不同人才群体的各细分渠道，招聘会、招聘网站，以及专做年薪40万以上的猎头公司等，各自业务也随之进入“黄金期”。一方面是因为企业在年底前“招兵买马”忙着冲业绩;【详情】